“老板，快中午了您想吃什么？我去食堂给您取，或者是给您点外卖。”程舒晴小声问道。
郭远闻言把目光从电脑屏幕上移开然后说道：“不用特意点外卖了，随便来个盖饭就好。”
程舒晴点头应是，转身离开了郭远的办公室。
程舒晴走后，郭远唤醒了01问道：“01，帮我查一些玻利维亚的人均收入情况，还有对外来公司和劳动法的相关政策。”
“检索中......检索完毕，是否打开？”
“直接在电脑上打开吧！”
郭远话音刚落相关资料就显示在了电脑屏幕上。
正如郭远之前想的那样，玻利维亚的经济状况确实不算好。
其实想想也是能被称为骑在金矿上的驴的国家能好到哪里去呢？
根据01查到的资料，玻利维亚在2022年的时候最低工资换算成华夏币差不多是1850，实际上普通工人或者白领阶层大概是2000到2500华夏币的工资。
这个收入属于确实不高，而且由于玻利维亚基本上没有生产生活用品的工厂，大部分生活用品都依赖进口，所以物价比较高。
比如一提12卷的卫生纸往往需要70块钱，国内就算是清风，心相印这种大牌的卫生纸一提12卷也不会超过30块钱。
卫生纸都这么贵了，其他生活用品就更不用说了，因此玻利维亚35%以上的国民能勉强维持温饱，50%的国民在温饱线以下，只有13%左右的国民生活水平和国内普通家庭差不多，2%的国民属于富豪阶层，这部分人就不用说了。
“郭远先生，抱歉打断您的浏览，您之前没有让我调查玻利维亚环境相关的事情，但我觉得有必要和您说一下。
与华夏比起来，玻利维亚的空气质量要优秀的多，辐射也比较少，非常适合长期定居，在这里生活如果物质条件足够的话，寿命会有一定程度的延长。”
郭远闻言一愣，没想到01还会注意这個。
郭远对玻利维亚的环境其实也是有所了解的，不说其他被誉为天空之境的乌尤尼盐沼就在华夏互联网上被吹上天了。
不过郭远对这方面并不在意，比起生活环境来，现在的他肯定是更重视工作环境的。
随后郭远继续看着01查到的资料。
01对玻利维亚的劳动法和商业环境的评价非常低。
玻利维亚也是以各公司的工会为主的。
但根据01的调查，这些工会大多都是流氓地痞，经常鼓动工人们罢工，以此来威胁投资的公司，换取自己的利益，因此玻利维亚的罢工可以说是家常便饭了。
除此以外，劳动法对外来企业也很不友好。
首先工人好吃懒做，不听指挥，不能直接开除，除非有偷盗等违法行为才行，而且要累计三次以上违法警告，就这开除工人的时候还支付高额遣散费。
如果没有三次以上违法警告，那就会被当地法院罚款。
更离谱的是，工会成员不能开除。犯错了也不行。
正因为这个缘故，才会让工会的成员无比嚣张，各种鼓动员工罢工。
然后是有员工老婆怀孕准备生孩子了，要从老婆怀孕第5个月开始按照今年工资最低标准每月支付费用，用来兑换怀孕期间的生活用品，奶粉，纸，蛋黄酱等等类似的，共支付16个月，加一个月现金。
比如公司给员工发的工资是一个月2000，那么每个月就要多支付2000块钱。
而且在工人老婆怀孕期间，公司不能辞退他，任何情况都不能。
包括迟到早退不工作，哪怕是有违法行为都不行。
每年五月份国家会下法令以告知本年度工资的涨幅，所有的工人底工资都要涨，而且不光是从五月开始涨，还要在规定日期内把今年前四个月的钱补上。
这些奇葩规定看的郭远头都大了，这都什么跟什么？
难怪01给的评价这么低了，这就是一坨大便。
看完劳动法后，郭远看向了最后的对外来企业的政策。
不管是哪个国家的公司，来玻利维亚投资都需要满足本国人和他国人17比3的比例。
也就是说，假如郭远以Zero one电池的名义在玻利维亚建立的锂矿开采公司。
那么这家公司就必须满足，公司里玻利维亚以外的人只有15%，剩下的85%都要是玻利维亚人，超过了就是违法。
“这他妈的......”
“郭远先生，根据我的调查结果，我认为玻利维亚不适合进行常规的商业投资，最好的方式是跟当地的富豪合作。”01说道。
“跟当地的富豪合作？”
“没错，玻利维亚如今的锂矿开采一半都是个人在进行，我们完全可以跟这些人合作，或者是直接入股他们的公司。”
“可靠吗？”郭远问道。
“当地的富豪基本等于JF，如果能有拿捏他们的办法还是非常可靠的。”
郭远闻言眉头一皱，这些人怎么可能这么容易拿捏？
他们又不是李成，能抓住把柄，什么把柄才能威胁到这些人？