会议室里，部门经理和项目组成员已经就位，林悦将一份精心制作的项目计划投影到屏幕上，开始简洁明了地讲解项目的各个阶段、资源需求和时间节点。就在她刚刚陈述完第一部分时，陈婉冷冷地开口了。
“林悦，你的项目规划未免有些太理想化了吧？”陈婉双手抱胸，眼神中带着质疑，“看起来是不错的方案，但这只是在理论上成立。实际操作起来呢？你确定每个部门能按时配合你的进度？尤其是你提到的资金支持，财务部就能在你所设定的时间点上批准吗？”
林悦被打断，心中微微一紧，但脸上保持着淡然的微笑。她知道陈婉是在挑战她的权威，但依然耐心地解释道：“陈经理，我已经与财务部门沟通过，他们表示会优先考虑这个项目的资源配置。当然，我也有第二方案，以便应对可能的预算延迟情况。”
陈婉微微一笑，带着一丝讽刺的语气：“哦？看来你确实做了功课。不过，我很好奇，你打算用什么方式来处理跨部门的沟通问题？毕竟不是每个部门都愿意配合你的进度。”
林悦内心一凛，知道陈婉话里有话。她的眼神稍稍冷了几分，但依旧语气平稳地回答：“陈经理，跨部门沟通的问题我已经考虑过了，每个部门的任务分配都是经过充分协商的。我会定期召开进度会议，确保每一步都在计划内进行。如果某些部门出现进度滞后，我会第一时间进行调整。”
陈婉轻哼了一声，双臂交叉，带着挑衅的表情：“希望你真的能做到。我可不想看到项目一开始就出现一堆意外。”
在场的其他同事默默交换了一个眼神，感到气氛有些尴尬。他们都知道陈婉一向强势，而林悦这位新晋项目负责人正在逐渐崭露头角，这次合作恐怕少不了摩擦。林悦的脸上依然保持镇定，但内心已经明白，陈婉的态度意味着接下来的合作会异常艰难。
不断刁难，步步紧逼
项目启动后，林悦全力以赴地推进工作，尽量将每个环节都做到最优。但陈婉并未因为项目开始而放松对她的质疑，反而步步紧逼，似乎想要从林悦的方案中挑出漏洞，以证明林悦的能力不足。
一次进度会议上，林悦详细汇报了项目第一阶段的进展，介绍了几个关键的市场分析数据，准备在接下来的推广阶段进行实施。她的话音刚落，陈婉便不客气地开口了。
“林悦，你的分析是不是有点过于主观了？”陈婉的眼神冷冷的，话语中满是质疑，“这些数据你是怎么得出的？我看了报告，样本数量不够多，分析结果的可信度很低。”
林悦内心一紧，知道陈婉这是在质疑她的数据分析方法。她压住情绪，尽量保持冷静：“陈经理，这些数据是通过公司内部数据库和市场调研得到的。我知道样本数量稍显不足，但这是在短时间内我们能得到的最全面的数据。如果您认为需要更多的数据支持，我可以申请额外的预算和资源。”
陈婉嗤笑一声，带着一丝冷嘲：“林悦，问题不是预算。数据的准确性是基础，这种事情还需要我提醒你吗？”
林悦的脸色微微变了变，感到一丝屈辱。她知道陈婉并不是对数据有真正的担忧，而是在借此对她的工作能力表示不屑。她内心迅速调整，微微一笑，冷静地回应：“感谢陈经理的提醒。我会进一步完善数据分析，确保项目的每一步都符合您的期望。”
陈婉见她依然从容自若，语气中不禁带上了几分不耐烦：“林悦，这可是重点项目，我希望你认真对待每一个细节。如果连这点数据都出错了，你的整个方案还有什么可信度可言？”
会议室里的其他人都感到气氛异常紧张，心里为林悦捏了把汗。然而，林悦依旧面带微笑，心中已经暗下决心。她知道陈婉的挑衅不会轻易结束，但她不会在这种压力下退缩，反而要更加谨慎地推进每一个环节。
私下的对峙与较量
几天后，林悦加班整理下一阶段的推广计划时，陈婉不期而至。她站在林悦的办公桌前，抱着胳膊冷冷地盯着她。
“林悦，”陈婉的声音低沉而讥讽，“我一直在想，你是不是对自己的能力太自信了？这么大的项目你能hold住吗？公司的信任并不意味着你就有这个实力。”
林悦抬起头，对上陈婉冷峻的目光，知道这是一次直接的挑衅。她深吸一口气，努力让自己平静下来，冷冷地说道：“陈经理，公司的信任我非常珍惜，也愿意为之全力以赴。至于是否能胜任，或许可以用项目的结果来证明。”
陈婉微微一笑，眼中带着一丝轻蔑：“项目的结果？你知道项目失败意味着什么吗？到时候，恐怕不仅仅是我的质疑，而是整个公司的信任都会离你而去。”
林悦被她的话激起一阵怒意，但很快压下这份情绪，平静地回应：“我明白项目的风险，也明白我的责任。陈经理，如果您对我的能力有所怀疑，大可以选择退出这个合作项目。”
陈婉愣了一下，没想到林悦会如此直接反击。她冷冷地哼了一声：“退出？我倒要看看你能做到什么程度。别以为嘴上功夫厉害就能成功。”
林悦的目光愈发冷静，语气坚定而有力：“陈经理，项目的成功