在会议结束后的几天里，公司内部的气氛充满了期待和紧张。林晓萱和苏婉晴的提案成为了员工们热议的焦点，他们在各种场合交流着自己的看法和预测。
在茶水间，几个员工围在一起，一边泡咖啡一边讨论。
“我觉得林晓萱的提案真的很有创意，尤其是那个社交媒体营销策略，感觉能吸引不少年轻人。”
“是啊，但是风险也挺大的。如果市场反应不如预期，我们可能会浪费很多资源。”
“这倒是，我听说苏婉晴的提案更注重实际操作，她提出的供应链优化方案听起来更稳健。”
在走廊上，两位部门经理在去会议室的路上交换了意见。
“苏婉晴的提案在成本控制方面做得不错，如果能实施，对我们的长期利润会有积极影响。”
“没错，但她的方案需要时间来实现，短期内可能看不到太大的效果。林晓萱的提案虽然风险高，但短期内可能会带来快速的增长。”
在午餐时间，一些员工在公司餐厅里边吃边聊。
“你们注意到了吗？林晓萱最近一直在和市场部的人开会，她好像在积极准备更多的数据来支持她的提案。”
“我也听说了。不过，苏婉晴也没闲着，她和供应链团队一起在做一个详细的成本分析报告。”
“看来两位都很有决心啊，不知道顾总会怎么选。”
在这些讨论中，可以看出员工们对两个提案都有不同的看法和期待。一些人倾向于支持创新和快速增长的策略，而另一些人则更看重稳健和长期效益的计划。这些讨论不仅反映了员工们对公司未来发展的关注，也体现了他们对两位提案人能力的认可。
顾北辰也注意到了这些讨论，他意识到员工们的意见和建议对最终决策非常重要。他决定在做出决定前，再次召集一个全体员工大会，听取更多的反馈和建议。他希望通过这种方式，能够更全面地评估两个提案的可行性和潜在风险，同时也能够增强员工对公司决策的参与感和认同感。
林晓萱的提案因其创新性和前瞻性获得了一些年轻员工的支持，他们认为这是公司吸引新一代消费者的关键。她积极地与市场部门的同事交流，收集数据，准备进一步的演示材料，以增强她提案的说服力。
苏婉晴则默默地继续她的工作，她与供应链团队一起深入分析成本数据，优化流程。她的提案虽然没有林晓萱的那么引人注目，但却是稳健且实际可行的，得到了一些注重细节和效率的高层的认可。
顾北辰在这段时间里，不断地与各部门的负责人进行会谈，听取他们的意见。他需要在两位女性之间找到平衡，同时也要考虑公司的整体利益。他意识到，无论选择哪个提案，都可能会对公司的未来产生深远的影响。
在接下来的一次高层会议上，顾北辰决定让林晓萱和苏婉晴再次展示她们的提案，并邀请了更多的员工参与讨论。他希望通过这种方式，能够更全面地评估两个提案的可行性和潜在风险。
会议上，林晓萱首先发言，她带来了更加详细的市场分析和消费者调研数据，她的提案更加完善，也更有说服力。她自信地回答了同事们的问题，展现出她对项目的深刻理解和热情。
苏婉晴则带来了她的成本效益分析报告，她的提案在数字和逻辑上无懈可击。她详细解释了如何通过优化供应链来降低成本，提高效率，她的专业性和对细节的关注赢得了在场人员的尊重。
顾北辰在会议的最后发言，他感谢了两位女性的努力和贡献，并表示公司将会综合考虑所有因素，做出最有利于公司发展的决策。他强调，无论结果如何，公司都会支持那些能够推动公司向前发展的想法和人才。
在私下的会谈中，顾北辰、林晓萱和苏婉晴坐在顾北辰的办公室内，氛围既严肃又充满期待。顾北辰坐在办公桌后，而林晓萱和苏婉晴则坐在对面的沙发上。他的目光在两人之间来回移动，认真地听取她们的意见和建议。
顾北辰首先开口：“晓萱，婉晴，我知道你们都为这次的提案付出了很多努力。在做出最终决定之前，我想更深入地了解你们的想法。”
林晓萱身体微微前倾，她的眼神中闪烁着坚定的光芒：“北辰，我相信我的提案能够为公司带来新的活力。我们需要抓住年轻消费者的心，这不仅能提升我们的市场份额，还能增强品牌的现代感。我愿意亲自带领团队，确保这个计划的成功实施。”
她的声音中透露出自信和热情，她详细描述了她对市场趋势的分析，以及她计划如何利用社交媒体和数字营销来吸引目标群体。
苏婉晴则以她一贯的冷静和理性回应：“北辰，我的提案可能没有晓萱的那么引人注目，但它是基于对公司长期利益的考虑。通过优化供应链，我们能够降低成本，提高效率，这将为公司带来稳定的利润增长。我愿意与供应链团队紧密合作，确保每一步改进都能落到实处。”
她展示了她的数据分析和成本效益预测，强调了她的提案在财务上的稳健性。
顾北辰认真地听着，不时地点头，他的眼神中透露出深思。他知道，这两个提案代表了两种