虽然说都隶属于灵山，只是部门不同，但美工部门本质上还是乙方，需要按照其他部门的要求去进行创作和设计，这样其实还是避免不了甲乙两方互相博弈的问题。
然后就是产能的问题，现在灵山的各个产业还在创立和发展阶段，所以看起来没啥问题，甚至在已经完成了的门票设计上面，感觉美工部门的作用很是关键。但是问题是，为了这么一点的效果，去养整个部门真的值得吗？
而且之后灵山的发展逐渐稳定下来之后，对美工的需求肯定是会下降的，到时候这个美工部门的就可能会面临产能过剩的问题了。
美工部门的员工肯定是要长期养着的，但是一旦没有需要他们的工作，这些养着他们的钱就等于是浪费掉了。
对于贤生提出的这两个问题，啸天倒是不是怎么在意。
对于第一点甲乙方博弈的问题，啸天直接是大刀阔斧地一刀切，直接将主动权和决定权转移到美工部门手里。
之后哪个部门哪家店铺需要美工设计了，就直接让他们把需求发给美工部门，一切细节和内容上的选择和判断则是全权交给美工部门。
一边只要负责提出要求，一边则是只需要发挥出全部的水平，搞好设计就行了。
但是其实就算是这样，在价格上的博弈其实还是没有被解决。
所以啸天又是一刀，直接让美工部门变成固定工资加额外提成的模式。
也就是美工部门的钱并不是由向他们提出需求的部门支付的，而是直接由灵山动物园来支付，而且这部分的固定工资才是大头，至于额外提成，则是只看他们部门每月完成的需求数量，而且也只是一个小头而已。
这个方法一出，贤生和其他高层都是有些沉默了，就连对管理和金融只是有些很浅的了解的墨丹丹都是有些惊愕了。
“园长，这样他们不就没有工作积极性了？”
墨丹丹说得不错，市场上绝大部分的这类公司都是绝对不会采用这种模式发放工资的，毕竟公司的利润和员工的产能都是直接联系的，只有鼓励员工多去工作才能为公司带来更多的效益，这种道理她还是明白的。
如果把这些公司全都变成啸天这个发放工资的模式，那恐怕这些公司用不了多久就都变成一群懒汉成天摸鱼划水混工资的地方了。
啸天自然也不是完全不明白他的决定意味着什么，现在这种甲乙方博弈的情况，其实已经是市场选择后的成果，的确，这样很容易浪费大量的时间，然后做出一个一般的东西出来。
但是，一般的作品往往就已经是很好了。
这个方法之所以一直存在，也正是因为其能在很大程度上保证产品的下限，而这个下限在很多情况就够用了。
而会导致员工偷懒摸鱼……这个倒是真的。
众人当时都是看到园长嘴角突然微微上扬，不知为何突然发笑。
他们不知道，啸天可是巴不得这些员工摸鱼划水嘞。
他很早就研究过生效在灵山的各种赐福效果，这些赐福其实并不是平白无故产生的，啸天获得的，其实在本质上只是可以使用这些赐福的权限，至于让这些赐福可以真正生效的，则是被一次转换过的灵气。
人在呼吸的时候，其实吸入和呼出的空气中氧气含量是相差不大的，灵气也差不多是这个样子。
修行者会不断地吸入灵气，但是其实是无法彻底消化掉这些灵气的，大部分被吸入的灵气并不会真的被吸收，而是被释放出来。
这些被吸入又被释放的灵气虽然没有被完全吸收，但经过了一次的转化，已经不再是最初那种完全无法被使用的情况，这样的灵气就是这些赐福生效的源动力。
而根据啸天的观察，这样对灵气进行转化的情况只有在精神放松，压力值小于一定水平的情况下才会发生。
之前灵山的土地面积不大，让这些赐福生效所需要的灵气也不多，自然是没什么压力的。但现在不一样了，隶属于灵山的区域面积太大了，为了让这些赐福全部生效，啸天也是不得不招聘更多的员工，一方面是需要他们的劳动力，另一方面也是希望他们可以提供这些灵气的转化。
所以对于啸天来说，员工是认真工作创造价值也好，是摆烂摸鱼也好，对他来说都是对灵山有帮助的，选择哪一个工作方式他都是支持的。
至于啸天不考虑他们的工作量，直接给他们发放高额固定的工资，一来是防止他们待遇太差，到时候全部跳槽，二来也是为了快速叠加财神赐福。
从动物园开园到现在，第一个财神赐福也才到20%的进度，啸天是相信解锁了这个赐福之后肯定会给灵山带来极大的好处的，也是一直都在想方设法地提高进度积攒的速度。
赚钱很难，但是花钱还不简单吗？那自然是在合理的范围里把员工待遇拉满了！那给员工的工资又怎么可能会低呢？
啸天和陆吾朝着那栋写字楼走着，也是在内心庆幸自己计划的得逞。
既然孟婆都让自己去看看进度了，那肯定是对他们工作的进程速度不满意啊！一个小小奶茶杯的设计而已，咋可能七八天都没有搞好？
看