持你，必须的。”
有人挑头，就有人跟风，陆良注意到小郑一个人默默地坐回到办公桌前，闷闷不乐。
陆良说：“大家千万不要乱说话啊，我可没什么机会，不要让人说闲话。多谢大家的支持，改天我请大家吃饭。不过先说下，不是为了拉票，我绝对没想法，我连资格都不够，讲这些都是废话，完全是冲着哥哥弟兄的支持，为了兄弟感情。”
升格的文件下来了，这件事也成了公开的事情，于是整个刑侦支队里的人心开始活动起来，表面上平静的各个办公室，开始暗潮涌动。每个人都在算一笔帐，对照着别人，计算着自己的机会，几个科的领导相互之间的关系也微妙了起来。
在大家的内心里，在职的几个人：黄文宁、沈业、樊兆虎他们几个的机会更大一些，如果不出意外，应该是这几个人提任处长。唯一有悬念的就是特案科，陆良由于不够副处的条件，所以有几个够条件的人都看上了特案科科长这个位子。
终于，在第二天的支队大会上，徐宏把市编委的文件传达给了大家，内容与大家所了解到的完全一样，各处都设一名副处级科长、一名正科级副处长。中国官场就是这样，没有任何的秘密，所谓的谣言，都是遥遥领先的预言，任何的决定，小道消息永远都比正式文件来得快。
传达完文件，当着全体民警的面，徐宏又把干部选拔的程序公布了一下。首先是自由报名、民主推荐。由于刑侦支队是市公安局直属单位，此次竞岗面向全局机关民警，凡是符合任职条件的都可以报名参加自己意向岗位的竞岗，然后民主推荐出出候选人，人数与岗位为三比一的比例，包括支队领导推荐与全体民警民主投票。支队领导的票数占总分值的40%，民警投票占20%，但必须由超过50%的民警投票推荐才算通过。其余40%的分值在第二步程序自由演讲程序中产生，自由演讲由市公安局政治部领导及几名局领导组成评审团，先由候选人自由演讲15分钟，然后由一名评审团成员随机抽取一道问题，候选人进行回答，根据候选人的表现打分。
如果把干部选拔比作一场游戏，那么，这就是游戏规则。