或者设置一些会计、文员、策划、秘书等一些类似白领的职位，这种工作很难找，所以有很多人愿意到其他城市就职。物流类的也可以，总之不能招本地人，因为本地人对地形、政策、包括这个行业都很熟悉，很难说服，不易上线。
文豪还从宋玉怀那里学到发布招聘信息时不要用自己的名字，最好是姓也不要是自己的，随便编一个，但一定要记住，免得接到应聘者电话时出现异常反应，如果穿帮了很可能会遭到应聘者的举报，那这个公司信息以后就不能用了，还要重新弄很麻烦。
文豪得计开始操作起来，很快就找到了一家手续齐全的公司，此公司系山东一家水利勘察设计院，文豪根据公司名字注册了一个邮箱slkcsj@***。com。用此邮箱作为该公司收取应聘简历的邮箱，人事部经理白经理，电话当然是文豪自己的。
宋玉怀告诉文豪没事的时候多弄一些公司，但要注意尽量不要和团队内其他人的公司重复了，那样的话在网上一收，应聘者发现同一个公司怎么会有那么多人事部经理？就会产生怀疑，那这个公司就很难招到人，所以在选公司之前，先要到网上收一下，看有没有人用过。
文豪牢记，后来发现各大招聘网站，建筑类的招聘公司都像假的，只要发现‘招应届毕业生，试用期三个月，试用期工资2500，转正后缴纳五险一金，工资3000以上’之类的，就是传销人所为。并要求将简历投到本公司招聘邮箱，还有很明显的要求不招本地人的。
文豪现学现卖，很快就成功的成为一个知名建筑公司的人事部经理，心想以前光去应聘了，现在尝尝招聘是什么滋味。在文豪沾沾自喜的时候，他没想到的是因为这一做法，使自己的性质又发生了变化。
在此之前由受害者变成了从事者，而此后就由从事者变成了组织者。就像以前是被偷的，后来变成帮忙望风的，现在是自己动手偷了一样。
本质上没什么区别，都是在干坏事，但性质上有着很大不同，这个不同不在于分赃多少，而在于法律上的定义恶劣与否，这是当事人往往不去考虑的。文豪与宋玉怀两人各忙各的，眼看到了晚饭时间，二人下了机，奔回寝室来。
回到寝室，宋玉怀问了新朋友鲁刚的情况，得知此人因家境比较优越，见这里生活简陋，人显得十分孤傲，说什么都听不进去。
宋玉怀点了点头，告诉把鲁刚叫到西屋问话，刘彦斌去叫鲁刚，宋玉怀叫上赵鹏、许鹏飞、崔玉林帮忙去拍鲁刚。
‘拍’是传销内部的一种手段，说白了就是打击，如果发现哪个新来的心高气傲，就要拍他，拍灭他的嚣张气焰，重新认识一下这个行业，并要让他对这个行业产生敬意。