公司情况就介绍到这里，俗话说的好，一个好的公司如果想长期发展下去，必须有一个好的制度为基础，那么，我公司他是以五级三阶制为基础，化宽为无限代累积制，还有一个非常好的出局制，在实际运行过程中又完善了一个超越\\回归制。下面我就为大家着重讲讲五级三阶制！注意：五三出现了！毫无疑问的传销标志。
五级也就是我公司的五个级别，用A、B、C、D、E来表示，那最低的级别是E级别会员，最高的是A级别代理商。栾玉在黑板上写下了个课程框架：
E。会员70点--200点。（1-2套产品）
D。推广员300点--900点。（3-9套）
C。培训员1000点--6400点（10-64套）
B。代理员6500--39200点（65-392套）
A。代理商是大于或等于39300点
这时新朋友不懂，那些点数是啥意思？那些产品套数是啥意思？只听栾玉接着讲道：
三阶也就是我公司的进升的三个阶段。
第一阶段是从E到C。
当你的业绩点数达到时，你就会在当月当日当时进升为我公司CDE三个级别其中所对应的那个级别。
第二阶段是从C到B，当你的业绩点数达到时，你就会在次月一日进升为我公司B级别。
第三阶段是从B到A，当你的业绩点数达到时，你就会在次月一日进升为我公司A级别
下面我为大家讲讲点数的由来，我公司是以电脑为计算单位，每点是35元，我公司以前卖的大套产品3900元减去一个综合税收400元再除以每点35元等于100点。新朋友这才明白，那点数是怎么来的。
现在卖的产品是2900减去一个综合税收450再除以每点35元就等于70点。那个70点就是从这而来的。为了方便计算，分钱不分出零头来，我用大套产品来表示，那么会员的产品套数就是1--2套，推广员产品套数是3--9套，培训员产品套数是10--64套，代理员产品套数是65--392套，代理商产品套数是大于或等于393套。
新朋友听到这里想：噢，这么说我还赶上产品打折了，挺好挺好。那我不买能不能做？或者我要是有钱一下买393套是不是就能直接当代理商了？只见栾玉又接着讲道：
我公司哪一点都好，就有这么一点不好，无论你是会员介绍你来的，还是代理商开车送你来的，你都必须从零开始做起。这里绝对没有拉关系一说，如果你自己一点业绩没有是不会一下越人而上的。新朋友觉得有这点最好，不像传统行业，凭着关系小毛孩子都能直接当经理。但是不能拉关系了，也就是说想从事就至少要买一套呗？栾玉又继续讲道：
大家还记得那四种收入吧？新朋友这时想起了上节课中的那个悬念。
也就是我公司的四种奖金分配制度，下面我为大家讲一讲我们公司的四种收入，这时黑板写满了，有人上去搽完黑板，栾玉又在黑板上写了个框架：