人事部的女经理看着年纪不大，却是个老练的，直接拿出了几份资料，道：“老板，这是培训班的学员名单，您看一下。”
王飞对红星的主要负责人还是知道的，道：“你是人事经理许春婵是吧，不错，介绍一下，你认为哪些人有潜力？”
许春婵从资料里抽出几张档案道：“老板，我认为这几个应该有潜力，能红。”
“汪荃，陈思，李敏，这三个女孩子很漂亮也很能吃苦，在银幕上的辨识度很高，老板，你看，这三个是男孩，姜卫，火龙，郑秋。”（别考据出生时间，背景了，出生时间都提前了一些）
王飞接过资料看了两眼，人都还很青涩，就一张照片能看出什么，他也就不在意，便放下了。
“你们只选了华夏人啊，这不行，得再选几个混血，女的，男的都要，我听说有不少洋人始乱终弃的，去找找，有没有好苗子。另外再找找武馆、戏班子，从那里面挑一些身手好的，形象特别的，配角、特型演员也是要的。走吧，先去看看都是些什么苗子。”
到了培训班，王飞一见，果然女孩子个个漂亮，此时正在练形体，边上十来个男孩子在另一边练步姿，一个个都是浓眉大眼的，很是帅气。
王飞看了几分钟，心里有数了，这红星娱乐选的学员都是按一个标准来选的，全是主角模版，就没有配角的学员。
于是道：“许经理，你们没有培训一些配角吗？要是拍戏，配角的演技不过关，那可不行，太浪费胶卷了。”
许春婵道：“老板，一般的配角我们之前都是临时招的，有时是召氏那边的人，有时是公司里的幕后人员，主要配角就是公司的演员，这一批培训学员没有安排配角，到时候演主角没选上的，就都是先演配角。”
王飞也明白过来了，这时候对银幕人员的演技，还都是老一套，很多戏剧的表演方式，于是点了点头：“以前的事，我就不管了，以后要多去戏班子那里找找，他们是有基本功的，只要是有灵性的，长像有特点的，都要，我们不缺这点饭钱，再招二十个吧。”
“年纪大一点也可以，港岛没有，就从国内找嘛。国内找就找有功夫在身的，只要机灵一点，很快就能上手，以后我们要多拍点武打功夫的，这年头不太平，这一类片子有看头。”
等许春婵走之后，王飞跟曾运雄说道：“曾总，最近呢，你就多盯着点，主要是人心不能散了，尤其注意我们的演员，不能让召氏给挖了墙角了。”
曾运雄忙道：“好的，老板，我会注意的，还有一个事，公司有两个月没有正常出粮了，你看？”
王飞道：“我先看看财务报表，没有问题的话，这个几天会补发之前两个月的工资。你去通知财务带报表过来吧。”
王飞拿了财务报表看了好一阵，算是知道红星娱乐为什么亏损了。
红星娱乐拍的电影还是不错的，很是有一些卖座的电影，演员的号召力也很高，亏损的主要原因，还是因为拍摄的成本高了。
租摄影棚要钱，布景要钱，服装、道具要钱，而且都是一次性的，这样算过来哪怕一部电影卖座了，只要有两部电影亏钱，那总体上来说还是亏钱的。
而红星娱乐目前基本上是拍三部电影才有一部是卖座的，而且还不能保证是大卖，去年连拍了三部卖座的电影，但今年却遇上滑铁卢了，连拍了三部都是赔钱，这就导致演员的工资都欠着。
王飞就是看到摄影棚和服化道花的钱太多了，就用港兴娱乐赚的钱，又从银行贷了一部分款，投资建了一个影视城，今年年底才能投入使用。
王飞就不是一个老实本分的，他早就偷偷地贷过几次款了，但都是以个人名义贷的，到现在总共才贷了两百万，再用合作入股的名义投资到影视城。
看完财务报表，王飞道：“曾总，明天港兴那边会派一组财务和人事的人员过来，重组财务部和人事部，你要全力配合，裁下来的人员，要是不愿意待在公司的也可以，签一份不得去召氏公司任职的协议后，补发两个月的工资，再多发半个月的人工，再让他们离开。要是愿意留在公司的，先到幕后组，跟着学习，以后再安排其他的工作。”
回到港康中医院的办公室，王飞对杨进步道：“杨秘书，你安排一下，明天从港兴派一组财务人员和人事人员去红星娱乐，接手并重组财务部和人事部，公司并过来了，就要掌控好。另外让财务转50万到红星娱乐，三天内把重组做好，补发红星娱乐两个月的工资，再从十月份开始，人工提高5%。”
杨进步道：“那今天晚上要组织他们开会吗？”
杨进步说的是王飞有几次去京城后，杨进步都会安排九科的人员开会，传达新的任务或指示。他这是问王飞，上面有什么新的指示，他好传达给九科的人员。
王飞道：“不开会，每次我一回港岛就开会，那也太明显了，你分开通知吧。”
“明年的上缴任务要增加，主要是荣军院那边的事，你知道就行。另外处里没有新指示下来，按部就班做事，注意观察有价值的人员，如果是港岛的人，就不要接触，我安排四科的人去接近，我们还是把重