“欢迎钱教授，汤教授、刘博士还有各位的到来。”
三月中的时候，罗校长给介绍的几个大拿加入了FF未来汽车。
三十多个人里面，有刚刚出校门不久的研究生，也有在行业里已经逐渐开始发声的中生代研究员。
照着老规矩给新来的人还是要办一顿接风宴的，只是酒桌上有的非常拘谨，有的却很放松。
“首先声明一点啊，我们未来汽车公司不是一家血汗工厂，员工也不是干电池，不是奴隶，不是包身工，我们只是为了一个目标，打造一辆属于自己的梦中情车而奋斗。”
“我们严格执行八小时工作制，如果确实有某个项目需要加班，加班费也会给到大家够够的。”
“付出和收获我们需要匹配，如果一项工作大家自身完成不了，大胆的说出来，我们可以加人。”
“大家有同学，有朋友做相关工作的，我们都非常欢迎大家给介绍过来。”
“每一个项目都有严格的项目审核机制，我们FF未来汽车如果有人报了需求，就会在内部的OA任务系统上罗列出来，给出项目预算和时间节点。”
“大家要根据自己的能力以及项目组人员的能力进行任务匹配。”
“我希望每个人都能看到早上初升的太阳出去运动，每个人都能看到下班后的夕阳陪家人散步。”
李毅一项一项的给大家画着饼，有的人相信，有的人自然怀疑，但不妨碍很多人都开始在脑海里想象起来这种画面。
OA任务系统这个方案并不是李毅想出来的，而是来到华夏以后，就沉迷于华夏网络小说的汉斯给提议的。
这家伙为了看懂华夏的网络小说，还专门找了几个人搞了一个翻译器，虽然翻译过来的文字转换成德语以后，已经完全失去了汉字的魅力，但完成基本的阅读还是没有问题的。
而且这家伙语言天赋也是一流，虽然过来了短短半年不到，但认识的汉字却也不少。
所以这家伙在把网上仙侠小说里的门派贡献系统搬出来，改造成公司内部的任务系统后，交给李毅。
李毅看了后觉得非常不错，就试着推广了一下。
现在一个研发项目的申报审核流程，基本就是把一个大项目拆解成很多的小项目。
这一点李毅看起来都有点类似于华夏特有的工程承包，先总包拿到工程。然后分给二包，二包再分给三包，再一层层分给包工头，由包工头来干这个活儿。
但李毅自然要杜绝这种层层吸血的问题，所以在每一个项目申报之后，都会有一个匿名的评判审核，公司的每一个员工都会在OA里收到一个评判预算，比如这一个项目需要多少个公司，需要多少资金等等。
经过一到两天的评比之后会收集起来，把赞成人数最多的解决方案提报上去，财务直接拨付研发资金，然后让相关的小组解决，然后项目通过之后，公司直接根据项目完成情况给予奖金。
最开始也闹了不少笑话，比如开始有的人不太重视，随便填一个数字，但等这个工作真的落到自己小组的头上的时候，要么是项目完成不了，要么是搞得整个项目小组累死累活，拿不到几个奖金。
这样的事情发生了几次之后，所有人对这个项目审核都有了准确的认识。
再加上公司文件的三令五申，后面慢慢的，一些项目提报之后，不是相关专业的人都很少给出意见，这样一来，每个项目需求的人员资金以及工作时间都比较专业，大家只要正常工作就能够拿到丰厚的回报。
而这其中有些人对于某一个项目拿不准主意，但要看着丰厚的奖励心动，就会想方设法，或者在公司内部找志同道合者，或者干脆从自己的人脉圈子里找人过来帮忙。
这样一来，才会让FF未来汽车短短时间招聘到上千的研发人员。
而且随着研发项目的增多，这种人员增加的速度会越来越快。
一番大饼画完之后，李毅自然也要深入下来跟大家聊聊天，认识认识人。
“林深，住房怎么解决的？”一个戴着金丝眼镜的研究生跟李毅碰了一杯酒后，李毅开口问道。
“还没有找下合适的，明天正准备去行政问一下。”
“行，公司这边给大家找的都是统一的单身公寓，如果有孩子，家人过来确实不太合适，但是行政那边也有资源可以帮忙联系。”
公司1000多人的住房确实是一个大问题，除了高端的领军人物以及国外回来的那一批，李毅是给提供了住房以外，其他员工基本上是以每个月1000块钱的租赁标准给的补贴，让他们自己租的房。
这中间公司的行政部也给联系了一些单身的公寓，有的员工图省事就直接住了下来。
但是像林深这样，准备拖家带口过来的，单身公寓自然不太合适。
这时候行政部的员工会帮大家找一下房子，反正一切的工作都是为了帮助大家解决住宿的问题。
还有一个子女教育的问题，这其实也是李毅能够吸引这么多高学历人才过来的原因。
生死智商这个东西是全世界最公平的东西，他不是由我们个人能够决定的。