控制了售后的利润。
一块山寨电池也就几十块，而一块正版的电池两百左右。这么大的收入差距也着实让厂商眼红。
消费者可以拆开手机电池自己换，但是拆过换了山寨货的，就不再享受维修的优惠。
从这一点就杜绝了很多自己更换电池的可能。
给大手机厂商供应电池的逐渐变成了少数几家大型电池厂，比如夏国的比迪，南韩的三星，LG，东洋的松下，索尼。
米国自己倒是不关心电池问题，反正有小弟做电池，那么小弟的技术就是自己的技术。
于是，夏国山寨电池厂商就这么慢慢被挤死了。
……
陆山虽然还没有将石墨烯手机电池上市，但是庆功宴是必不可少的。
陆山找了一家档次不低的酒店把石墨烯厂的骨干员工都叫过去吃饭了。
众人是有些惶恐的，因为这个厂子至今没有创造一分钱的效应。
但陆山的热情打消了他们的顾虑。
庆功宴上，有的员工趁着兴头问陆山为什么会给他们发年终奖，厂子毕竟没有效应，而且其他厂子就没有过这样的情况。
陆山也稍微解释了下。
在陆山这里工作，并不完全以经营结果为导向，付出了劳动就得获得报酬。
拿石墨烯电池厂来说，确实没有卖过产品，但是大家都付出了大量的劳动。
调试设备，改进工艺都很辛苦。
所以年终奖自然不能少。
头次听到这么新鲜的发钱原因，大家很意外也很感动，跟陆山算是跟对了。
都是聪明人，石墨烯电池厂这边的钱肯定是从其他地方补贴的。
说句不好听的，这种厂子说不定哪天就得关门，陆山竟然还这么做，比那些画大饼的老板良心太多。
他们不明白的是，除了良心妥妥，陆山对自己的产品有信心。
庆功会也进行到了尾声，陆山举杯做了收尾：“同志们，产品研发出来只是第一步，我们还需要再接再厉。目前产品的成本还非常高，不计算研发成本，光算生产成本都是普通锂电池的十倍。所以大家还有很长的路要走，我们一起想办法把产品卖出去。
在这里重申一下，公司有下一步计划之前，千万要注意工作纪律和保密条款，不得泄露任何一点有关于石墨烯电池的新闻和信息！否则的将会面临法律后果。”
“放心！我绝对不会这么干！”
“是啊！谁敢这么做我一定把他丢进反应釜里面！”
“吃里扒外就弄他！”
员工话是这样说，陆山也是听着。
他不相信人性，所以早就从技术制度上规避泄密的问题。
无论是设备、还是技术，对某一个或者是某几个员工都是碎片化的知识。
合成中枢在陆山这里。
没有陆山，就算是有几个员工离开这里，也不用担心泄密的问题。
当然，工作纪律，该强调还是要强调。
大家喝了不少酒，说话自然有点过头，不过意思是表达出来了。
庆功宴之后，梁文平被升到了副总的位置，主管技术改良。
张磊民则是出去进行市场调查了，为期大约一个月。
陆山对他的要求是到了每一个地方就形成一篇报告，不需要长篇大论，只要给数据。
当调查完成，就形成报告，陆山想知道夏国锂电池市场的真正情况。
这种真实情况看公开数据一点用都没有，得自己调查，能调查到什么程度就看个人的能力。
陆山倒没说非得弄得非常清楚，起码得知道行业的普遍生态情况。
张磊民乐呵呵的接受了这个任务，他彻底放下了心魔，埋头十几年搞一个离谱的项目要承受的非议太多。
很多人都质疑张磊民是拿项目骗经费花，只有他知道自己究竟有多苦，衣服十几年都几乎没换，就为了证明石墨烯电池是靠谱的。
现在陆山帮着弄了出来，他终于找到了答案，心里再无纠结。
陆山眼下的任务就是写论文，还得写两篇，一篇是石墨烯的生产流程，另一篇就是有关石墨烯电池的论文，从理论到生产都得写。
关键数据肯定不能说出来，给个框架，附上部分实验数据以及实体产品就够意思了。
论文涉及的东西很多，从一开始思路，建模到后期的实验过程，制备工艺流程都有，资料有多少就可想而知了。
这么多的东西肯定要整理，整理不仅仅是为了论文简单些，也是为了再次回溯思路能够寻求提升的方法。
这件事也得奇点实验室里面几位英灵共同辅助才能完成。
每个人都有自己的工作，但自己的工作也会跟别人有交集，所以嘛，整理过程也是个团队活，互相验证才行。
玛丽现在已经彻底融入了团队当中，指的是工作状态，平时的状态还是非常清冷的。可能是她丈夫没能重生让她多少有些低落。
图灵的那些花朵，玛丽会帮着打理，在这个过程当中她能收获内心的平静。
庞加莱的性子彻底跟在世的时候不一样了，他卸下所有让他不自在的东西，