一家公司的研发能力，受限于所在地区的总人口、总人才数量、教育环境等因素，香港作为一个只有500万人口，且目前正在脱实向虚、房产金融化的城市，电子、IT方面的人才自然是远远不够的。
要解决这个问题，可以有两個办法，第一就是吸引海外人才到香港，这些年来，美的一直从日本、湾湾挖人，但虽说美的不差钱，但研发所需要的人数也是非常多的，同级别大公司都是几千上万人，显然只靠着从海外挖人是很难满足这个需求量的，大部分人还是不太愿意背井离乡的，包括内地这边，虽然也有一些人才，但总数也是不够的，就算有了深海大学，等到能够批量创造人才也需要等到几年之后，最早也要到80年代末才能发挥作用。
第二自然就是在全球建各种研发中心，在本地招聘各种人才，为总部服务。
短期来看，第二种模式更现实一点，美的在美国早就成立了相关实验室，不过在个人计算机及芯片高速发展的大背景下，普遍的科技人才都被这些大公司挖走，美的即使给的待遇不低于IBM、苹果，但吸引力还是不太足。
而如今雅达利倒闭，大量游戏类人才突然没了工作，自己这边吸收过来，正好补足自己的缺点，招聘成本还能降低不少。
最重要的是，这些人才不能落在竞争对手的手中，特别是美国一些游戏公司甚至日本公司，又或者这些人找不到合适岗位，就有可能自己创业，谁也不知道雅达利数百研发人才中，会不会有人研发出能够堪比《马里奥》的作品。
历史已经改变，未来什么情况谁也不知道，陈志文也只是尽量避免出现不利于自己的局面，游戏这个领域，哪怕是一家车库，一旦研发出了爆款游戏，立刻就能摁着其他巨头公司，科技行业的特性就是如此，要不然，也不会吸引那么多人进场创业了。
这一点，与计算机还是有点不一样的。
“好的，我会重点追踪雅达利的一些技术高手与产品经理之类人才。”雷盛利点头说道。
陈志文又说道：“现在雅达利破产了，整个游戏市场基本上是我们一家独大了，但这样的模式，还是不能稳固的，第一就是我们的游戏开发速度，跟不上用户的需求，用户千万种，每个人的爱好都不一样，不管是【坦克大战】甚至是我们正在研发的【马里奥】，总会有很多人是不喜欢的，但我们也没能力满足那么多不同的爱好。
而第二，就是当我们的游戏品类不够多不够广，那也就不太可能吸引这部分人来购买我们的游戏主机，赚钱少倒是次要的，但这个市场就容易培养其他竞争对手。”
“陈生，您的意思是，我们要开放我们的主机平台，给其他游戏公司？”雷盛利很快就明白了老板的意思。
“你觉得有哪些问题？”陈志文问道。
“理论上倒是没什么大问题，但实际上，我们很难控制市面上其他游戏的质量，雅达利这一次的问题，虽然是它自己直接引发的，但本质却是因为雅达利游戏机平台很早就开放了，市面上到处都是各种垃圾游戏，很多人也是相信雅达利本身的游戏肯定质量有保障，且【ET外星人】的名气很吸引人，期望越大，失望越大，才最终导致现在被逼着破产的局面。”雷盛利想了想说道。
雅达利公司，成名早于美的之前，虽然面对着美的的强烈竞争没有获得优势，但仍然拿下了一部分家庭游戏机的市场，而其开放政策，导致它的游戏种类很多，靠着这些，能够与美的分庭抗礼。
这样的公司，财力还是足够的，虽说这一次游戏失败损失很大，伤筋动骨是没问题的，但怎么着也不至于一次破产。
最根本的原因就是长期控制不了市面上的游戏质量，导致玩家抱怨很深，最终这次【ET外星人】大退货，不过就是压死骆驼的最后一根稻草罢了。
“雅达利的前车之鉴，的确值得我们重视，一家美国本土企业，外加背后还有不少美国大财团，但仍然应付不了那么多第三方垃圾游戏，所以我们在接纳第三方游戏的同时，也需要有着严格的管控制度，哪怕是第三方游戏，也需要走我们的销售渠道，所有的一切都需要控制在我们手中才可以。”陈志文点点头说道。
雅达利公司，可不是傻子，很早之前，当第一批垃圾游戏出现的时候，他便发现了不对劲，也试图想办法限制这些垃圾游戏，甚至还将部分游戏制作公司告上了法院，但一切都太晚了，雅达利即使赢了官司，但也只是阻止了一家公司如此，其他的，还是千千万万家，很多公司总部都不在美国，或者不知道在哪？雅达利也不可能一家一家的控告，或者去打跨国官司。
当他们没有在自家游戏机里安装专门的识别芯片时，后面做什么都没用了。
“也就是说，所有的第三方游戏卡片我们给予识别芯片，然后还要将成品先给我们，然后我们再发售全球市场？”雷盛利明白了过来。
美的的游戏主机，在最开始就有识别芯片，只认可自家的游戏卡，且卡槽设计与其他游戏不一样，都被申请的专利所保护，就算有技术能力的人适当改装，也绕不过去芯片这一关。
当然，这也不是无