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第651章(1 / 1)

陆逸尘和顾瑶面对消费者的质疑,迅速展开了行动。他们首先对反馈的问题进行了分类和整理,发现主要集中在产品的某些操作便利性和性能稳定性方

“我们不能忽视这些问题,必须尽快给出优化方案。” 陆逸尘神色严峻地说道。

顾瑶点了点头:“我马上组织研发团队重新评估产品设计,看看哪些地方可以改进。”

研发团队加班加点地工作,对产品进行了深入的分析和测试。然而,在这个过程中,他们发现要解决这些问题,需要对部分零部件进行重新选型和设计,这将导致成本的增加和生产周期的延长。

“成本和时间都是我们现在承受不起的,但为了产品的质量和口碑,我们别无选择。” 陆逸尘无奈地说道。

顾瑶咬了咬嘴唇:“我去和供应商谈一谈,看能不能争取到更好的价格和交货期。”

与此同时,市场上竞争对手抓住这个机会,大肆宣扬自己产品的优势,进一步打压了他们的市场份额。

“他们这是趁火打劫,我们不能坐以待毙。” 陆逸尘决定亲自出马,与销售团队一起制定反击策略。

他们加大了促销力度,推出了一系列针对客户痛点的增值服务,试图挽回消费者的信心。

在公司内部,由于连续的高强度工作和压力,员工之间的矛盾也逐渐凸显出来。一些部门之间因为沟通不畅和工作分配不均产生了冲突,影响了工作效率。

“大家要明白,我们是一个团队,现在是公司最困难的时候,我们必须团结一心。” 顾瑶召开了紧急会议,协调各部门之间的关系。

豪门婆婆看到陆逸尘和顾瑶如此辛苦,心疼不已。她每天都会熬好营养汤送到公司,给大家加油打气。

“孩子们,别太累了,身体要紧。” 婆婆的关心让大家感到温暖。

经过一番努力,顾瑶成功地与供应商达成了协议,降低了零部件的采购成本,并争取到了较短的交货期。研发团队也完成了产品的优化设计,新的产品即将投入生产。

然而,就在这个关键时刻,公司的资金链再次出现了危机。由于前期的投入过大,加上销售回款缓慢,公司的账户余额已经不足以支付新一批原材料的货款。

“这可怎么办?没有原材料,生产就无法进行。” 财务经理焦急地说道。

陆逸尘沉思片刻后说道:“我去联系一些老客户,看看能不能提前收回一些货款。”

顾瑶也没有闲着,她开始寻找新的融资渠道,试图解决资金问题。

在他们的努力下,部分老客户同意提前支付货款,解了燃眉之急。同时,顾瑶也找到了一家愿意提供短期贷款的金融机构,确保了公司资金的正常运转。

新产品终于顺利投入生产,并开始陆续发货给客户。陆逸尘和顾瑶紧张地等待着市场的反馈,心里忐忑不安。

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陆逸尘和顾瑶焦急地等待着新产品在市场上的反馈,每一分每一秒都显得格外漫长。终于,第一批客户的使用评价陆续传来,情况比他们预想的要好一些,但仍有提升的空间。

“虽然有了一定的好转,但我们不能满足于此,还得继续优化产品和服务。” 陆逸尘说道。

顾瑶点头表示同意:“对,我们要趁热打铁,进一步巩固客户的满意度。”

他们立刻组织团队,根据客户的反馈意见,对产品进行持续改进,并加强了售后服务的质量。

就在他们全身心投入产品优化的时候,公司的人事部门又出现了问题。由于长期的工作压力和不稳定的局势,一些优秀的员工开始考虑跳槽,这让公司的人才储备面临危机。

“我们不能让人才流失,得想办法留住他们。” 陆逸尘深知人才对于公司的重要性。

顾瑶提出了一系列的激励措施,包括提高薪酬待遇、提供更多的晋升机会和培训发展空间。

同时,他们亲自与有离职意向的员工进行沟通,了解他们的需求和顾虑,并努力为他们解决问题。

此时,行业内的技术变革又带来了新的挑战。新的技术标准即将出台,如果公司不能及时跟上,产品很可能会被市场淘汰。

“这是一场硬仗,我们必须加大研发投入,尽快让产品符合新的技术标准。” 陆逸尘表情凝重。

顾瑶立刻着手制定研发计划,并积极寻求与外部科研机构的合作,以获取最新的技术支持。

豪门婆婆看着陆逸尘和顾瑶每天忙碌奔波,心疼不已,但她知道这是他们为了事业在拼搏,只能在生活上给予更多的照顾和关怀。

“孩子们,不管多忙,都要注意身体。” 婆婆的叮嘱让他们感到温暖和力量。

经过一段时间的努力,公司成功留住了大部分关键员工,新产品也逐步符合了新的技术标准。然而,市场竞争依然激烈,他们丝毫不敢松懈。

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