成功解决了与重要客户的危机后，陆逸尘和顾瑶还没来得及好好庆祝，新的麻烦又接踵而至。
公司的财务报表显示，近期的成本大幅上升，利润急剧下滑。这一情况引起了董事会的高度关注，他们对陆逸尘和顾瑶的管理能力产生了质疑。
“这到底是怎么回事？为什么成本会失控？” 董事会成员在会议上严厉地问道。
陆逸尘深吸一口气，解释道：“近期为了满足客户的特殊要求，我们在原材料采购和生产工艺上进行了额外的投入，同时为了提升产品质量，增加了检测环节的费用。”
顾瑶接着说：“我们也在努力寻找降低成本的方法，但这需要时间和各部门的配合。”
董事会给他们下达了最后通牒：“如果在下个季度不能扭转局面，你们就要考虑引咎辞职。”
陆逸尘和顾瑶感到压力巨大，但他们并没有被困难吓倒。回到办公室后，两人立即召集各部门负责人，共同商讨降低成本的方案。
“我们必须从各个环节入手，严格控制开支。采购部门要寻找更优质、价格更合理的供应商；生产部门要优化流程，提高生产效率；销售部门要加大市场推广力度，提高销售额。” 陆逸尘有条不紊地部署着任务。
顾瑶补充道：“同时，我们要加强内部管理，减少不必要的浪费和损耗。”
然而，实施这些措施并非一帆风顺。采购部门在与供应商谈判时遇到了困难，一些供应商不愿意降低价格；生产部门在优化流程的过程中，出现了一些产品质量不稳定的情况；销售部门的推广活动效果也不尽如人意。
“这可怎么办？时间紧迫，我们不能再这样拖下去了。” 陆逸尘心急如焚。
顾瑶安慰道：“别着急，我们一起想想办法。也许可以尝试一些创新的营销手段，比如与网红合作进行直播带货。”
陆逸尘眼睛一亮：“这是个好主意，值得一试。”
他们迅速组织团队开展直播带货的筹备工作。经过紧张的准备，第一场直播取得了不错的效果，产品销量有了明显的提升。
但就在这时，公司的研发团队又传来了坏消息。他们正在研发的一款新产品遇到了技术难题，无法按时推出。
“这可如何是好？这款产品原本是我们下一季度的主打产品，如果不能按时推出，会对公司的业绩产生很大影响。” 研发部门负责人忧心忡忡地说道。
陆逸尘和顾瑶立刻赶到研发实验室，与技术人员一起研究解决方案。
经过几天几夜的奋战，终于攻克了技术难题，新产品得以顺利研发成功。
在陆逸尘和顾瑶的不懈努力下，公司的成本逐渐得到控制，利润开始回升。但他们不敢有丝毫的松懈，因为他们知道，市场竞争依然激烈，稍有不慎就可能前功尽弃。
就在这时，豪门婆婆突然生病了，而且病情较为严重。陆逸尘和顾瑶在繁忙的工作之余，还要抽出时间照顾婆婆。
“妈，您一定要快点好起来。” 顾瑶守在婆婆的病床前，眼中满是关切。
陆逸尘安慰着顾瑶：“别太担心，妈会没事的。我们也要照顾好自己，不然怎么撑得住。”
尽管身心疲惫，但他们依然坚强地面对一切。在这个艰难的时刻，他们彼此扶持，相互鼓励。
经过一段时间的治疗，婆婆的病情逐渐好转。而公司也在他们的努力下，逐渐走上了正轨。
然而，就在他们以为可以松一口气的时候，行业内突然出现了一家新兴的竞争对手，以低价策略迅速抢占市场份额。
陆逸尘和顾瑶又面临着新的挑战……
面对新兴竞争对手的低价策略，陆逸尘和顾瑶迅速展开了市场调研，试图找出对方的优势和弱点。
“他们的产品价格虽低，但质量似乎有些参差不齐。我们不能盲目跟风降价，而是要突出我们产品的品质和服务。” 陆逸尘分析道。
顾瑶点头表示同意：“没错，我们要加强与客户的沟通，让他们明白我们的价值所在。”
他们决定加大市场推广的力度，举办产品体验活动，邀请客户亲自感受产品的差异。同时，提升售后服务质量，增加客户的满意度和忠诚度。
然而，在这个过程中，公司内部却出现了一些分歧。部分员工认为应该降低成本，以应对竞争；而另一些员工则坚持保持品质，担心降低成本会影响品牌形象。
“大家的意见都有道理，但我们要找到一个平衡。” 陆逸尘在内部会议上说道。
顾瑶提出了一个折中的方案：“我们可以优化一些非关键环节的成本，同时保证核心部分的品质不受影响。”
经过一番讨论，大家最终达成了共识。
在努力应对外部竞争的同时，陆逸尘和顾瑶还要兼顾婆婆的康复。婆婆虽然病情好转，但仍需要定期复查和照顾。
“孩子们，别太为我操心，专心忙公司的事。” 婆婆心疼地说道。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！