刚刚很多人通过私人关系问了不少劳动法专家、律师，大家汇总出来的消息是，这是根据劳动法最正规的辞退方式。
公司履行了适岗培训程序后，发现劳动者依旧无法适应岗位，可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同。
当然这种辞退，依法向劳动者支付的经济补偿是少不了的，就是个月的工资，等于工作年限。
但是，在经过这些专家、律师的普法后，此时所有人都明白，这个是不存在的。
他们也不敢让这个存在。
因为，“这个小卿总完全可以要求大家在解除劳动合同的同时，履行贷款合同的还款义务。”
所有的技术人员全部疯了，正是有这个内部贷款合同的存在，他们才会被迫留到现在。
江伽眼泪都掉下来了，“这要是一解除，都不说我们是否拿得出这么一大笔钱来，炎黄集团是完全可以不承认集团的内部贷款，凭房产证直接将房子收回，将我们历年来支付的费用全部退回便是。”