学生的就业率，在很长时间里面，都属于一个比较谜的存在。
基本上每一所高校，对外宣传的，自己的毕业生就业率达到百分之九十九。
在九十年代来讲，应该大差不差，就有这么高。
事业单位现在的确没有办法再是大规模的接收大学生了，国家也在逐渐的减少大学生分配，将更多的大学生推向自主择业这块。
这几年时间里面，经济发展的速度有多快，根本就不用多说。
用突飞勐进、烈火烹油来形容，一点都不过分。
经济的迅勐发展，自然也加大了对人才的一个寻求。
要做事，必须得要有人才行。
像是墨塔汽车，每年都会从各大高校里面招人，而且还不止是一个两个，而是成百上千的招。
岗位涉及研发、行政、销售等等。
当然，不断的招人，墨塔汽车也是会不断的对一些人进行淘汰。
研发岗位的话，谁要被淘汰，倒是相当容易就能够知道。
能力这种事情，做老板的，还真的不清楚下面人每个人的能力到底如何。
可是，下面人清楚啊！
如果有人属于那种各个项目组都不要的人，那么这人要嘛是能力有问题，要嘛性格有问题。
对于性格这个事情，大家的容忍度还挺是高的。
大家都很清楚，只要有能力，有着点性格，没有关系。
就怕什么呢，能力没有几分，性格倒是十足。