蓉浑然不觉。她高举着小兔兔，大声炫耀：“铛铛铛！爸、妈，这就是我们家的军军兔。可爱吗？”
看到小兔兔已经穿上小军装，戴着一顶军帽，军帽正中红星闪烁。薛志就眼一黑，差点儿一口老血……
……
第二天，石海就老老实实的放弃假期，唉声叹气的回轧钢厂上班。就在昨天晚上，在小奶虎的偷笑声中，他已经被某个糟老头赶出了家门。
既然回到厂里工作，石海首先就去了蜂窝煤炉子项目组。
就这几天时间，在一大波中高级技术工人的努力下，轻松的制作了好几个品种的蜂窝煤炉子。其中就有家庭用单个的，也有小商贩使用并排三个的，还有家庭用小型回风炉。
事实上，回风炉最先就是用在工业领域的，家庭用并不怎么适合，主要造价太高，原材料也太过浪费。后来因为工业克鲁苏，一切都能做到白菜价，这才能够在民间慢慢的普及。
“小韩，成本是多少？需要把工时全部算上。”石海询问那位实习技术员。
这位实习技术员名叫韩亮。他算是暂时借调到技术革新小组的人员，今年刚毕业，完完全全的萌新一枚。
一般在项目组中，组长就是资深工程师，副手就有一、两位菜鸟工程师，还有三、四个助理工程师跑腿，五、六个技术员当苦力。甚至还有几个高级工和他们的团队干脏活……
看到没有？这就是一个完整的项目组。如果这是一个大项目，那么几个子项目就会合并在一起，上面还有总工和副总工。
发现没有？刚到单位的萌新技术员，不可能一步登天的，需要一级级的慢慢熬资历。当然，如果天赋惊人，那么熬资历的时间就稍微短一些，但同样也要经历过这样一个过程。
毕竟理工科不是文科。文科可以发表小说文章，来个一鸣惊人。反正也不会损失什么，最多损失一些稿纸墨水。
理工科可不同。动不动上百万的大型设备。万一搞砸的话，谁敢承担这种责任呢？
还有，在这条生态链中，高级工就是最底层的，甚至还不如苦力般的技术员。
所以别拿高级工和资深工程师去碰瓷。也许所有人都很尊敬八级工，但在工作中，俩人的地位是遥不可及的。
回到这里。石海算是来了个取巧。利用技术革新小组的组建，他就搭建好了这个项目组的雏形，并且自己就成为了资深工程师的角色。
可是确实找不到合适的人手，只能拉人头勉强一用。
对于韩亮来说，这同样也是一个机遇。
如果还是在技术处，韩亮起码画四、五年的图纸，根本就学不到什么东西。
反而在石海这里，他就会参与到项目整个流程，还会承担起画图纸、计算工时、各部门联络等等工作。算是某种重点培养吧！
听到石海询问，韩亮翻开笔记本，连忙汇报道：“石厂长，易师傅和刘师傅都计算过了，差不多有了工时的估算数据。小炉子25工时，大炉子30工时左右。回风炉需要焊接什么的，需要另外计算。加上原材料的话，小炉子成本价16.80元，大炉子21.45元。”
“这是手工制作的工时吗？”
“基本上都是手工制作。”
“如果上铁皮卷筒机？切压机呢？如果外面没有这种型号，我们可以自己设计？”
“这……？”
“那就先这样，先不考虑设备问题。你再去问问耐火材料分厂。我们就一个破炉子烧饭做菜？他们丫的给我们炼钢用耐火材料？让他们降低标准，压缩成本。把小炉子降低到15块以下。”
“可是……质量要求呢？”
“先要足够的便宜。换个炉子就需要大半个月的工资。老百姓怎么负担得起呢？还有，我们并不是粗制滥造，而是找到经济效益和质量要求的契合点。明白了吗？”
“知道了。石厂长。”
“对了，回风炉是什么情况？有啥困难的地方吗？”
“是这样的。我们……”
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