有宗蕊这个中间人，齐晟和曲曼的初见面，倒是不算尴尬。
“老公，要不你把曼曼挖过来，给她安排个总经理职位。”
“反正肥水不流外人田，提拔谁都是提拔。”
宗蕊心思都不在吃饭上面，一直暗戳戳的想给齐晟和曲曼搭上线。
“蕊蕊，酒店总经理这种位置，哪能随便安排人。”
曲曼瞪了宗蕊一眼，连忙歉意的看向齐晟。
“你别听蕊蕊胡说，我在瑞吉工作的很开心，短期内没有跳槽想法。”
“蕊蕊说的，倒也不是完全没有道理。”
齐晟笑着摇头，“曼姐，直接让你担任酒店总经理，肯定说不过去，倒是行政助理经理，非常适合你。”
“行政助理经理？”
曲曼愣了下，神色有些迟疑起来。
“曼曼，我记得你先前跟我说，想从客服部经理爬到酒店总经理，至少还要十年。”
“要是你先做这個行政助理经理，只需要三五年就能实现当初的梦想了！”
宗蕊给了齐晟一个白眼，显然也知道自家男人也对曲曼有了心思。
否则，行政助理经理这种关键位置。
哪能轻易的给其他酒店的人。
悦榕内部盯着这个位置的员工，不知道有多少呢。
曲曼确实很心动。
要是继续在瑞吉酒店这么熬下去，倒是也能晋升行政助理经理。
可问题是，她得至少再熬三五年。
而齐晟给她开出行政助理经理的职位，能省却她三年的打拼时间。
要不是考虑到齐晟是宗蕊男朋友。
自己要是给他打工，难免会走的有些近。
曲曼肯定不会这么犹豫，直接跳槽就是了。
“曼姐，你该不会真担心我吧？”
宗蕊看到曲曼心动又犹豫的样子，不由噗嗤一笑。
“你就放心吧，就算你们真在一起了，我也不会吃醋，我巴不得和你做一被子的好姐妹呢。”
“蕊蕊！”
曲曼被宗蕊说的满脸通红，都不敢抬头去看齐晟了。
“咳，曼姐，关系好归关系好，按照目前集团内部的薪资体系。”
“我最多也只能给你提供S3的职级待遇，绝对不会比你在瑞吉赚的少。”
齐晟一本正经的说着，先把曲曼忽悠过来再说。
“我能问下，你们这个S3职级待遇的情况吗？”
曲曼有些好奇，听起来不是很高的样子。
“当然可以。”
齐晟笑着点头，介绍道：“S3是普通经理职级，基本都是晟煊集团旗下各家餐厅的副店长，或者是悦榕系酒店的行政助理经理。”
“基础月薪是3万，加上绩效奖励和年终奖，综合年收入不低于50万。”
“50万？”
曲曼被这个数字震撼到了。
国内很多五星级酒店的总经理，薪水也不过是这个数字。
齐晟给她的职位，不过是一个行政助理经理而已。
相当于其他酒店的副总经理。
“那你们集团酒店总经理的年薪，是不是更高？”
曲曼下意识的问了句。
回过神，曲曼有些尴尬的低下头。
这个问题，属实问的有点傻。
“再高一级的职级，将是我们集团旗下悦苑酒店的总经理，或者是庄语餐饮旗下各家餐厅的店长。”
“每个月底薪5万，加上绩效和年终奖，税前总收入超过100万。”
齐晟笑着耐心的介绍，谁让曲曼长得好看呢。
换个丑的，齐晟都懒得搭理。
以上待遇，都是齐晟入主悦榕集团以后，才逐步推行。
至于效果…那还用问？
光是集团人事部门每天收到的简历，都数以千计。
特别是悦榕集团旗下管理层，都恨不得给齐晟立个长生牌。
就拿李艾为例，作为悦榕庄酒店的CEO，高配一个副总裁的虚职。
基础月薪达到15万，加上绩效和年终奖。
综合年收入，不低于300万。
放眼整个酒店行业，悦榕集团给出的待遇，也是到了顶的！
齐晟敢给出这种待遇，自然是因为有系统撑腰。
要是再来个睡眠质量+100%的buff。
悦榕系的酒店，绝对会数钱到手软！
区区300万，算个毛。
齐晟又给曲曼讲了下，自己对悦榕集团未来几个品牌的规划。
从入门级的悦苑，到中高端的悦梿。
再到超高端的悦椿，最后是奢华级的悦榕庄。
只要曲曼同意跳槽，更广阔的升职空间等着她。
悦苑酒店的CEO，和悦榕庄酒店的CEO相比。
二者的差距，不只是地位的提升。
年收入方面，更是天差地别。
一个只有100万，另一个高达300万。
“谢谢您的邀请，我愿意加入悦榕集团。”
曲曼深吸口气，果断同意齐晟的邀约。
男女方面的事情，顺其自然就好。