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第三百零三章 香港电视新秩序(1 / 3)

无线电视台的新闻发布厅里,媒体云集,全港瞩目。.

虽然,事先并不知道,无线电视台要发布什么消息,但是联想到,如今紧迫的局势,就不难想象,一定是和无线电视台的“霸王合约”有关。

tv**与艺人签订的合约分两种,一种叫“部头约”,这种合约是专门给拍电视剧的大腕用的,比如周闰发、赵雅芝。其实和tv**签部头约的艺人多数不能叫tv**的艺人,他们和tv**可以说是合作关系,“部头约”一般只规定一年拍多少部电视剧,对艺员的约束,相当有限。

第二种“长约”,叫做“经理人合约”,便是艺员深恶痛绝的“霸王合约”。

这种合约的艺员,会为艺人规划演艺事业,除了让艺人拍戏之外,还会为其接一些广告,登台等活动,而在tv**台庆上,会优先考虑给签全经理人合约的艺人拿奖。这种合约对于培养新人很好,但是其背后苛刻的条件,以及微薄的报酬,却是很多人不愿意接受的。

主席台上,邵义夫居中而坐,左右无人,竟然只有自己出席发布会。

一众记者大吃一惊,顿时感到事情极不寻常。

邵义夫眼神在场下扫了一圈,用手掌拍拍话筒,试验一下话筒是否好用,缓缓说道:“诸位,今天邀请大家,参加这个新闻发布会,要跟大家通报一件事情。”

邵义夫亲自主持新闻发布会,会是怎样的一件大事?

“从现在开始,无线电视台的经理人合约,将会把签约的期限,缩短到三年。三年之后,将自愿选择,续约这份合约,还是转签部头合约。而且,目前凡是经理人合约,已经签满三年的艺员,都有资格申请部头合约。”

邵义夫缓缓说完,心里却满是苦涩。正是依靠这一份,他自己创立的经理人合约,才掌控了无数人才,不得不为无线电视台效力。从而在于亚视的争夺战里,长期保持优势。

但是现在,他不能不亲口宣布,终止这个合约。

经理人合约的废除,代表无线电视台,从此进入一个新的时期。对艺员的掌控,不再是条约的限制,法律的约束。而是转移到待遇,以及无线电视台的整体竞争力上面。

只有更好的待遇,更多的薪水,更多的演戏机会,才能留得住那些优秀的艺员。因为他们随时都可以,去为亚视拍戏,尽管,他们还是无线的艺员,也只是能够得到一些片酬的分成而已。

或者说,这不仅仅是无线的新时代,更是亚视的新时代。

从某种程度上,亚视的人才匮乏,可以得到适度的缓解,极大的提高自身的竞争力。彼消此涨,亚视的气势,将会更加咄咄逼人。

“轰”的一声,发布厅里,像是引发一枚炸弹,炸得一片人仰马翻,惊叫四起。在场记者,哪一个不知道这其中的关窍?这是不是代表着,无线电视台自废武功,放弃自己的优势,和亚视展开对决?

没有了这个合约,无线电视台的艺员,可以轻易的接受亚视的邀请,人才流动,将会更加频繁。无线电视台的竞争力,将会陡然下降一个层次。要知道,无线电视台的优势,太多优秀的艺员,占据很大的一个份额。

“邵先生,您为什么要做出这样的决定?”

邵义夫淡然一笑:“时代在发展,我们要尽量适应社会的潮流,很据情况,做出一些适量的改变。我们无线电视台,过去,现在,将来,都会一直秉承,以人为本的理念。在奉献给观众优秀电视节目的同时,也要尽可能的,关怀旗下的艺员。”

“请问邵先生,您做出这个决定,是否跟‘港姐事件’有关?”

所谓的“港姐事件”,自然就是指前不久,“港姐”李美珊炮轰无线“霸王合约”的事件。

邵义夫依然笑得云淡风轻,几十年商海浮沉,早就练成坚定的心志。

“算是有一点吧。那次事件之后,我就在想,到底这个经理人合约,是不是像他们说的,是一个‘霸王合约’呢?呵呵,大家也应该知道,正是这个合约,我们才可以毫无保留的,去培养,去力捧一个新人。没有保障,万一我们废了那么大的力气,这个艺员却改签别家,我们的损失,会有多大?宝剑有**,凡事有利必有弊,如此而已。”

邵义夫说的好听,但是记者们,可不愿意听到这样的套话。

“邵先生,如果废除这个合约,您还有信心,有能力,战胜亚视么?您有没有什么具体的计划,对抗收视率已经53点的《金枝欲孽》?”

“呵呵,”邵义夫沉吟一下,这话不好回答,有陷阱。即便精明如邵义夫,也好好好想一想,才能回答。

“众所周知,我们无线电视台,电视剧一向是精品迭出,制作出无数的经典。我们有最好的演员,最好的管理层,最完善的后勤系统,最好的编剧,我们有信心,也有能力战胜任何一个对手,当然包括亚视。至于那部《金枝欲孽》,我不得不说,却是是一部优秀的电视剧。但是,也仅此而已。亚视曾经制作过不少经典,比如《大侠霍元甲》。但

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