刘海中马上跟着江齐连连保证。
又跟江齐说起了前一天的产量。
试点进行地十分顺利，超产的人也多了，他们都在冲着自己的目标努力。
能多一次技能考核就多一次。
这让众人都充满了动力和信心。
江齐拿着刘海中统计的本子。
也是点头，夸道：“这样做的十分不错，刘师傅，看来你十分适应统计员的这个位置！”
刘海中立马敬礼，“感谢江班长给我这个机会！”
江齐的饼那是又大又圆，刘海中吃的也十分快乐。
将权利下放之后，江齐也是乐得轻松。
安全生产手册发放之后，全厂都开始进入到了学习模式。
而厂领导已经开始琢磨起了江齐的第二个建议。
就是生产流程的优化。
在江齐的建议中，他们看着倒是挺有道理的模样。
但是没有经过实践，也不能直接运用。
于是厂领导讨论之后，决定先试验一番。
按照江齐所提出的流程优化，在某条生产线上先试验一下。
如果可行的话，就推广到全厂使用。
毕竟按照江齐的观点，这生产流程的优化之后，对整条生产线都产生了有利的影响。
第二天一大早，杨厂长就带着几位领导，一起到了江齐负责的第二生产线来了。
江齐得知他们是来试验生产流程优化的，自然是明白了。
做领导的，不能坐在办公室想着假大空的事情，而是要下实地去考察。
真正明白大家需要的东西是什么。
杨厂长他们能把这么大的轧钢厂经营好，那也是有自己的本事的。
江齐本就是提出这个建议的人。
自然是由他来做这个试验。
第二生产线的人今天也不管产量的事情了。
就按照江齐的吩咐，开始优化生产流程。
按照江齐所说，他们的步骤发生了一些改变。
而在有些方面，直接节省了某一个步骤。
而做出来的结果却是一样的。
另外一方面，就是程序的优化。
就像是穿孔，一个一个穿，和整理好了一起穿，那结果总是不一样的。
江齐提出的建议，虽然只是小小的优化，但是对结果也产生了不小的影响。
节约了时间。
第二生产线的动静也引起了其他生产线以及其他车间的注意。
大早上的，他们来上班的时候就注意到了厂领导都往第二生产线去了。
当即也有些惊讶。
纷纷猜测了起来。
“大概是因为他们那里在试点吧……”
“也不知道试点的结果是怎么样的，不过我觉得能增加技能考核的机会，我也是愿意的。”
“对，据说就是超产百分之十五就能拿到一个优秀，十五天拿到优秀就能兑换一个考核的机会了。”
“才十五，我觉得我也能做到啊……多一次考核的机会，那是多么重要的事情啊。”
“真希望能赶紧试点到咱生产线。”
众人纷纷议论着。
别的不说，这个有利于他们工资增长的事情，他们还是很愿意做的。
即便是有些翘首以盼，但是到了工作时间，他们还是按部就班坐在自己的位置上，专心打螺丝去了。
而第二生产线，因为江齐的指导，在场的人再次爆发出震惊的声音。
就连杨厂长，目光也是微微产生了变化。
因为江齐所提的建议，确实能行。
几位领导都是心有所感。
没想到江齐年纪轻轻，却能提出这样的建议来，令人惊讶。
杨厂长拍板，“既然能行，就推广到全厂。”
“优化生产流程，也能促进产量的增长，对整个轧钢厂的发展还是有利的。”
杨厂长的话，得到了所有领导的认同。
现在的红星轧钢厂，其实是一家公私合营企业。
而作为工方代表的杨厂长，是厂里的最高领导。
他能拍案决定很多事情。
但是轧钢厂的运营，不止他一个领导就能做出所有的决策来。
为了厂里的可持续发展，还是需要各个领导层商讨才能得出最后的结论。
但是江齐提出的生产流程优化的建议，得到了所有人的赞同。
可见江齐的这个建议，确实是符合轧钢厂后续的发展的。
几位领导看着江齐，都颇有感慨。
确实是英雄出少年。
江齐才多大，二十多岁的年纪，就有这样的成就了。
可以想象得到，这个班长的职位只是他的一个踏板。
在提出了生产流程优化的建议以及编写了安全生产手册之后，江齐的职务将进一步上升。
而且，能实现从普通工人向上的跨越。
班长虽然听起来挺厉害，但是说到底，那只不过还是工人罢了。
只是管理层的工人，听起来比一般的工人好上一些。
但是距离江齐的目标还是有些远的。
最后几位厂领导