直到自己真正掌握了之后,才能去报考。
但实际上,即便这中间只相隔了半年,但是对他们的影响还是十分大的。
毕竟,一个等级加的工资可有十来块钱呢。
半年就有六七十了。
这么多钱,干点什么不好。
而江齐想到的这些,正是增加技能考核的次数。
你不是怕影响下一次,不敢报考吗,那就给你增加报考的次数。
只要你平时表现优异,当月超额完成了工作任务,做出了巨大贡献,就给予更多的考核机会。
这样下来,那些表现最优异的,每个月都能多一次考核机会。
那就多了涨工资的机会啊!
他们多报考几次,万一就过了呢?
那都是跟自己的工资直接挂钩的!
江齐就不信,有这样的激励制度,那些人还不努力工作去呢。
而只要那些人拿出足够亮眼的成绩,那就是他江齐在班长岗位上做出的业绩啊!
增产这事儿,难道还不足够发光发亮吗?
江齐仔细琢磨了一下,便觉得可行。
他和老杨打了个招呼之后,便去找张主任了。
和张主任仔细解释了一下这个制度,张主任恍然大悟。
“小江啊,你这头脑就是灵活啊!”
“怎么想得出来这样的主意的!”