，而且每天做的基本上都是一样的活儿。
要是没有努力的话，工资也是一成不变的。
但是到了管理岗，就有所不同了。
那些坐办公室的，甚至以后当上哪里的领导的，可都是管理岗上去的。
这个江齐，不仅自己厉害，还被大领导看重了。
虽然拒绝了大领导，但是大领导也没有因此生气。
这就说明了，江齐的前途是不可限量的！
……
等送走了大领导之后，轧钢厂的高层领导马上进行了一场会议。
而这会议的内容，主要是大领导提出的某些轧钢厂运作的一些建议和改进。
这是后期他们轧钢厂关注的重点。
而受到了大领导的重视，以技能考核和厨艺脱颖而出，在大领导面前给轧钢厂挣了面子的江齐，也是此次会议的一大重点。
尤其是大领导对他的看重，这让厂领导们都明白，对江齐的岗位做出调整，是接下来的一个重点步骤。
该怎么样发挥江齐的特长，让他继续在轧钢厂发光发热，对于领导们也是一种考验。
会议上，便有人提出，“不如把江齐调入技术部门，依他的才能，日后说不定能成为工程师。”
此话一出，众人都连连点头。
要知道，虽然轧钢厂大家都是技术工人，但是技术部，和工人又是完全不一样的。