，不是条件，他希望我们留任部分管理团队。”
黎颖表露感慨，“他对创维的职业经理人团队其实还是充满了感激之情的，因为那些人替他保住了这份打拼半生的家业，他希望能给兄弟们找一个好下家。”
夏景行没有立即答复，沉吟起来，最近收购的几家企业，他都没对管理层大换血，只是往里掺了沙子，因为真正的整合工作还没开始，需要这些人维持一个暂时稳定的局面。
他从没有戴着有色眼镜去看待前任大股东留下的管理团队，因为在他这里，能力才是最重要的考核标准。
至于忠心，现代公司职业经理人没有这些标准和要求，何况几家企业还是上市公众企业，大股东也只是股东之一。
几家被收购的家电公司大股东全部被扫了出去，只要脑子没问题，职业经理人应该都看得明白形势，该向谁靠拢。
随着整合工作的开始，复兴工业控股集团对四家上市公司的控制力还会进一步加强，同时也会正式动刀，清理和引进一些高管。
黄宏升入狱已经一年多了，创维管理层还算给力，在沸反盈天的舆论声中稳定住了局面。
前世直到黄宏升出狱，创维也没遭遇另外一位黄老板身上差点发生的鸠占鹊巢事件，同时创维也很稳健的向前发展着，没有掉队太多。
由此可见，管理层也是有能力、有职业道德的人。
“你转告他，我们公司讲究能者上庸者下，一切靠本事说话。”
黎颖皱眉，“会不会太生硬了一点？”
夏景行挥挥手，“一字不改，你就把原话带给黄总，他是个聪明人，能明白的。”
“那好吧！”黎颖重重的点头。