十年运动的影响虽然很大，但对于苏娇他们来说又不算很大。
也许是由于他们所处之地较为偏远，亦或是此处部队的诸位领导们——无论是一把手、二把手，还是三把手，其思想皆正直无比，但凡碰上相关问题，便会立刻出手制止，绝不放任那些心怀叵测之徒借机生事。
尽管如此，饰品厂的销售额仍遭受重创，其中缘由主要在于其他地区的订单大幅缩减，尤其是那些来自发达城市的订单。往昔，这些地区可是饰品厂的主要客户群体，然而如今，即便饰品厂已将产品设计得极为低调，他们也仅敢小批量订购。
不仅如此，高端市场除了本地之外，几乎在其他所有地方都举步维艰。鉴于此种情况，苏娇毅然决然地决定对产品的定位做出重大调整，将重心转移至中低端饰品，并持续研发其他品类，如座垫、袖套以及书包等日常生活用品。
诚然，这些产品的利润率不及饰品，但至少能够维持工厂的正常运转，避免出现裁员或削减员工福利等不良状况。
令人欣喜的是，零食厂建成之后，由于其口味符合大众需求，且不存在任何禁忌问题，再加上销售渠道的不断拓展，工厂的规模日益壮大。目前，工人数量已从最初的 50 多名增长至每年可至少新增 100 个工作岗位，其中正式工和临时工各占一半。
之所以采取这种较为保守的扩张策略，主要是担心工厂规模过快扩张，一旦遭受任何冲击，后续将难以养活如此多的员工。因此，经过深思熟虑，工厂决定逐步增加人员。
尽管饰品厂分配给周边大队的工作量有所减少，但随着运动的推进，妇联互助机构迅速调整了培训方向，将一部分零食厂的工作逐步分配给妇联，然后由妇联安排一些家庭经济状况不佳的妇女参与工作。
这样一来，这些妇女不仅能够贴补家用，还能在一定程度上提高家庭地位。
反正海岛周边各大队的人都知道，妇联互助机构的工作只会安排给那些家庭和谐美满的人。这些家庭没有重男轻女思想，不会溺死女婴；没有家暴现象存在；不会刻薄对待儿媳妇；更不会抛弃家中老人。正因为如此，随着妇联互助机构提供的工作岗位不断增加，其在海岛周边大队的威望也日益提高。各大队的家庭氛围因此变得更加融洽，苏娇家就是其中之一。
苏娇的生活如今可谓是红红火火，而苏老家的日子也在逐渐改善。两年前，当苏娇与贺彻确定婚姻关系后，一次机缘巧合下，贺彻成功地为苏娇的大哥苏东在镇上找到了一份工作。这使得苏东得以脱离在家务农的困境，成为一名有收入的工人。
家里有了这样一个拿工资的人，经济状况得到了一定程度的改善，苏老家的生活条件自然也好了许多。
后来，随着零食厂的不断发展壮大，苏娇想起苏老太似乎有一些制作美味零食的独特配方。于是她写信给苏东，让他告知苏老汉，组织一些家中有手艺的妇女，共同探讨一下本地还有哪些特色美食或小吃可以开发利用。
如果有，就可以充分发挥当地妇女们的手艺优势，在老家建一个零食分厂，由海岛这边提供真空技术，一方面为红绵大队提供一个增加收入的机会，另一方面也能为零食厂带来更多的零食口味。
毫无疑问，尽管苏娇在红绵大队建立分厂时存在一定程度的私心，但红绵大队并未令她感到失望。
在苏老汉与苏老婆子的积极牵线搭桥下，红绵大队成功地研发出许多具有本土特色的零食。其中包括咸鸡蛋、咸鸭蛋以及肉干条、卤肉等等。
这些零食相对来说口感偏重，但却深受消费者的青睐。尤其是有些人喜欢将它们当作菜肴购买，认为非常下饭。
随着销售额的不断攀升，红绵大队进一步拓展了一些养殖副业，从而支撑起了生产和制作环节。至于销售方面，则与零食厂展开了紧密的合作。
因此，不仅仅是老苏家的生活品质得到了显着提高，整个红绵大队的居民们的生活质量也有了相当大的改善。
苏老太和苏母也趁机被安排进入大队的零食厂工作，无需再像以往那样下地劳作，工作变得轻松了许多。
而当苏娇的大哥苏东在镇上站稳脚跟之后，大嫂张小莲也随即一同前往镇上开始新的生活，一方面是年轻夫妻不好分开生活，另一方面是苏娇的侄子苏安也到了上学的年龄，在镇上上学质量肯定比在村里的好，所以一家人商量过后，就让苏东一家三口在镇上租个房子生活了。
因为苏东的工作是贺彻托战友介绍的，而贺彻的战友赵易是退伍军人，转职后在苏老家附近的镇上一家机械厂任副厂长，地位相对比较高，所以其他人哪怕知道苏东是乡下来的，都不敢小瞧他，毕竟有副厂长罩着他呢！
而苏东也很争气，靠着自己的才干，很快就跟其他的同事打成一片，更在入职半年后，抓住机会，给自己媳妇也找到了一份工作，从单职家庭变成了双职家庭，家庭收入有了一定的提高，日子自然也过得越来越红火了。
看着自家和大队的日子都过得越来越红火，苏老太暗暗的为自己当初的深谋远虑在心里给自己点赞。
瞧，她就说一