时光飞逝，转眼就到了 1966 年。
这时候，苏娇心里那叫一个百感交集啊。她心里跟明镜儿似的，接下来要面临的那个特殊时期可得有十年呢。
所以呢，她深思熟虑之后，毅然决然地决定提前结束学业。
毕竟，她就想拿个毕业证，对高考啥的可没兴趣，学校在这方面还是能通融通融的。只要她能顺利通过毕业考试，学校就可以提前给她发毕业证。
苏娇在学校的时间虽然不长，但对校长和老师们的印象都还挺好的。她可真心希望这些教育工作者们能平平安安地躲过那场即将到来的风暴。
等苏娇顺顺利利地拿到了毕业证跟老师们一一道别后，她还专门找了几个熟悉的同学，尤其是周圆圆，好好地告了个别。
临走的时候，苏娇把自己的住址给了周圆圆，还叮嘱说：“要是有啥解决不了的问题或者困难，随时来找我，咱们一起想办法。”
等把学校的事儿都处理好了，苏娇才重新把精力放回事业上来。
随着百货商店专柜销售的日益红火，苏娇始终铭记着对孙主任的承诺，并不断地寻找方法，带领更多地区的妇女实现就业。
然而，由于她归属于部队妇联，因此在就业方面仍将优先考虑军人配偶家属。
随着与纺织厂和服装厂的合作日益紧密频繁，苏娇逐步拓展了其他一些产品类别，例如各种包包、饰品、假衣领以及手袖等。
随着业务规模的不断扩大，饰品厂提供的就业机会也日益增多。不仅销售岗位得到满足，连财务出纳岗位也已陆续招聘到合适人选。
当资金压力得到一定程度的缓解之后，苏娇便与吕华英商议开设一些针对妇女的职业技能培训课程，以便让附近大队的部分适宜女性前来学习。
等未来饰品厂的业务进一步扩展壮大，就可以将一些相对简单的饰品分配给各个大队制作完成。这样一来，既能避免饰品厂工作岗位过度盲目扩张，又能有效提高生产效率，满足业务扩张的需求。
吕华英听了这番话之后，心中自然是十分赞同的。
她深知此次培训对这些妇女们的重要性，因此嘱咐苏娇一定要认真挑选合适的人选，确保她们能够真正学到有用的技能和知识。
得到明确指示后的苏娇深感责任重大，决心全力以赴地投入到这项工作当中。
随着时间的推移，妇联的各项工作逐渐走上正轨并且开展得有声有色。尽管大家并没有忙碌到连落脚的时间都没有，但与之前闲适的状态相比，每个人承担的工作量都有了明显的增加。
面对这种情况，苏娇经过深思熟虑后提出了一个建议：将另外两名妇联干事纳入饰品厂的编外人员名单之中。这样做虽然不会给她们发放工资，但她们却可以享受到节假日的福利补贴待遇。
这个提议很快得到了吕华英的支持。
因为通过这种方式可以提高妇联干事她们的积极性和参与度，同时也为饰品厂将来可以提供了更多的人力资源，使得整个项目能够更好地推进下去。
此外这一举措还有助于加强妇联与饰品厂之间的合作与交流，进一步促进附近各妇联部门之间的协调发展，共同为提升妇女们的生活质量而努力奋斗。
两位妇联干事听到这消息后，工作积极果然提高了不少，使技能培训项目的进展更加顺利的进行。
另外，海星大队、海月大队以及海阳大队的妇女主任听到了这个培训项目后，回到大队里都十分积极的宣传，各大队长为了跟妇联这边搞好关系，更是让队员积极的配合妇联的工作，导致参加培训的人一下子超出了预期不少，幸好饰品厂的厂房已经建好，可以临时收拾几间空房子，用作培训场地。
参加培训的妇女都是一些懂针线活的，被各大队精心挑选过来争取表现的，所以技能素质都相当的不错。
虽然有些人觉得过来学习浪费时间，但也不敢不用心，怕落后了会被队里批评。这就导致这培训的效果，出乎意料的好。
为了让参加培训的人保持积极性，苏娇和张红心商量了一下，决定等第一阶段的培训圆满结束后，就安排一些轻松的、可以带回家做的工作任务，然后分发给参加培训的人。
这样既能减轻工厂的工作压力，又能给参加培训的妇女们带来一些额外的收入，让她们更有热情和动力去学习新知识和技能。
张红心听了这个建议，当然是欣然同意啦。毕竟她也希望这些人能像她一样，通过自己的努力获得相应的报酬，实现经济独立。
另外，随着百货商店专柜和设计师部门的成立，饰品厂现在可不只是卖各种饰品了，偶尔还会设计出一系列和饰品搭配的漂亮衣服，放在专柜里一起卖。
这样做带来的利润可比起单纯卖头花等小饰品要多得多呢！所以饰品厂专门挑了一些员工来帮设计师做服装样板，不过这也导致了一些工作岗位人员不足。
而把一些简单轻巧的制作工作安排给大队里的人来做，既可以暂时不用急着招人，又能满足生产需求，可以实现效益最大化了。
后来，当参加培训的人们听闻这个好消息时，那叫一个