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第176章 科技摸底,定向招募操作系统研(3 / 3)

验室,陈星也知晓了目前龙兴科技公司的科研班底有多强。

除了芯片、快充、电池能源实验室外,光学镜头实验室目前也已经走上正轨,长焦和对焦的技术也在缓慢沉淀。

至于第五代信息通讯实验室,这就有点夸张了,除去之前的十几份专利群外,又深挖了十份辅助性技术,相当于为之前的技术增添了护城河。

除此之外,他们对《毫米波信号定向传输技术》已经熟练掌握,就等着搬去坂田基地进行基站信号的改良实测了。

新一轮摸底后,陈星对自家科研技术也有了认知,随即前往“操作系统研发实验室”。

……

走进操作系统的研发实验室。这里的科研人员无一例外,都在紧张编程开发。

手机操作系统,说白了,它主要功能就是个翻译官,把指令翻译成芯片听得懂的电信号。

当然了。

它也像是地基,需要在上面开发软件和应用。

想要完整地开发出操作系统,光是代码就需要四千万行,这仅仅是公布出来的数据。

实际需要敲多少代码?

未知!

陈星没有打扰他们敲代码,而是默默找了个位置,随后心中默念道:“系统,更改人才报道地点,修改为赛格科技园,并将定向招募主攻手机操作系统领域人才。”

【叮!】

【已修改人才报道地点,招募已定向主攻“手机操作系统”领域人才,本次刷新费用为10W,是否继续刷新?】

“刷新。”

陈星默念回应。

下一秒。

湛蓝色系统面板显现,定向招募人才市场闪出。

【人才市场】:4级(提升等级需花费资金两亿,市场等级越高,能招募到的人才品质越高)

【本日可招募人才列表】:

1、蓝色品质已折叠。

2、白色品质已折叠。

3、韦吉星,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻手机操作系统编程,招募所需资金:7000元。

4、刘玢,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻手机操作系统优化,招募所需资金:7000元。

5、蓝色品质已折叠。

两个紫色品质人才,自从排行榜晋升到第三名,招募到高品质人才的几率确实大大增加了。

但紫色品质人才还不够,必须整个金色品质的坐镇,才能最快速度优化好鸿蒙系统,顺带研发出龙兴科技公司自己的操作系统。

“招募韦吉星、刘玢。”

【叮!】

【招募成功!】

【已从龙兴科技公司账户扣除14000元,韦吉星、刘玢即将抵达赛格科技园,请宿主注意接待!】

在把两个紫色人才招募后,陈星没有半点犹豫,继续默念道:“刷新定向人才市场。”

感谢各位读者大佬的月票和推荐票,还有每天的追读,今天留个问题,大家帮忙想想。

大米有澎湃,鲲鹏有鸿蒙,蓝绿厂有深蓝,所以我们龙兴科技公司的操作系统叫什么???

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