人才列表】：
1、汪明，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻硅石提纯，招募所需资金：7000元。
2、孙万印，蓝色品质，二本学历，力量型人才，主攻空手道，招募所需资金：5000元。
3、杨斌斌，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻硅棒切割技术，招募所需资金：5000元。
4、许小寸，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻cz硅棒直拉技术，招募所需资金：5000元。
5、孙万印，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻第五代通讯技术，招募所需资金：7000元。
两位紫色人才，一位主攻硅石提纯，是目前所需的人才，一位主攻第五代通讯技术，也不能放过，陈星将他们全部招募，随后继续默念道：“继续刷新！”
叮！】
温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】
256万的刷新费，这已经是天价的刷新费了，但陈星依旧眼睛也不眨。
“继续刷新。”
湛蓝色系统面板，紫光不断，又出了两个紫色人才，分别是多晶硅二次提纯技术，以及单晶硅提纯技术领域人才。
“继续刷新。”
516万的刷新价格，陈星依旧没有一丝犹豫，半导体硅片必须尽早实现量产。
随着516万砸进去，湛蓝色面板终于闪现出一抹金光，一道璀璨夺目的金色光芒。
1、杨烈，金色品质，东都海归，科研型人才，主攻大尺寸硅棒生产技术，招募所需资金：70000元。
“大尺寸硅棒生产技术。”
陈星看着杨烈的主攻方向，心中一喜，这不正好对应12寸大硅片的生产吗？
12寸硅片为什么造不出？
就是因为硅棒不行！
如果硅棒生产技术突破，那就离12寸国产硅片出炉不远了。
“招募杨烈。”
叮！】
招募成功！】
已从龙兴科技公司账户扣除5000元，杨烈即将抵达腾飞工业园，请宿主注意接待！】
在招募结束时，第一位硅业蓝色品质人才也来到厂房门口，小心翼翼地询问：
“有人吗？”
“进来吧。”
陈星淡淡回应道。
当蓝色品质硅业人才走进，陈星也不想走流程了，直接吩咐道：“看看机器设备如何？如果可以的话，现在就开工。”
龙芯国际还等着他硅片呢，不能再耽搁了。
那位蓝色品质人才顿了顿，立马前往硅石堆放区域，直接进入工作状态。
不到五分钟。
陆陆续续，又有十几人走进。
陈星依旧是那句话，不需要面试什么的了，直接开工，原材料和设备已经准备妥当。
在蓝色和紫色品质人才投入工作以后，龙兴硅业工厂，开始了第一步的硅石提纯。
又过了十分钟，一位长相憨厚，身材魁梧的中年男人走进了龙兴硅业厂房，陈星眼前也闪出他的信息面板。
姓名】：杨烈
类型】：科研型人才
资质】：金
性格】：忠厚忠诚度不会轻易下降，对待硅业生产时，有自己的执着
主攻方向】：大尺寸硅棒生产技术
忠诚度】：99
月薪】：70000适当提高工资，可激励人才积极性
特殊词条】：爱国者为国产企业效力时，逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升
“总裁您好，我叫……”
杨烈同样想走面试流程，想着简单自我介绍一番，然后再投入生产工作。
“都是自己人，就不用客气了。”陈星打断了他的自我介绍，随后直接问道：“杨工程师，如果要生产12寸硅片需要多久？”
目前国产硅片只能生产6寸和8寸，12寸半导体硅片，就是卡住龙国芯片代工厂发展命脉的一环。
杨烈没有急于回答，而是扫视了一圈生产厂房，询问道：“我们是从零开始吗？”
“没错。”
陈星点了点头。
杨烈：“如果其他环节顺利，两个月内就可以生产出。”
“不过！”
他话锋一转，询问道：“总裁你有硅业的提纯人才吗？”
“有，但达
不到你的程度，我这几天会尽量寻找合适人才。”陈星快速回应道。
当得知要从零开始，杨烈也提醒说道：“6n级光伏硅片好生产，但11n级别的半导体，你起码要有单晶硅提纯技术、切片技术、硅片高精度打磨技术、倒角技术、化学刻蚀技术等细分人才，还要有设备的操控人才。”
“呼——”
要如此繁多的人才，陈星长舒一口气，淡淡回应道：“我尽量安排，伱先看看设备有没有问题吧。”
“好的总裁。”
杨烈也不再逗留，前去查看生产的机器设备。
制造半导体硅片第一步就是提纯，如果提纯都不过关，那就别提后续的提拉硅棒了。