抵达，在接连几道‘梁秘书回见’声中，梁微宁跟同事们笑点头，看着电梯直达顶层。
上午面试，一眼相中二十岁出头扎马尾的年轻姑娘。
梁微宁很随和，问及对方近五年的职业规划。
姑娘名为尚安。
尚安性格有些腼腆，但坐姿端正，每次都会认认真真回答面试官的问题。
她憧憬着未来，“希望可以在首都站稳脚跟，买一套两居室的房子，把父母接过来，给他们更好的生活。”
最质朴的理想，往往最难实现。
有多少京漂无数个打拼的日子里怀揣梦想。
可惜梁微宁不是圆梦者，因为她也在做梦。
下午三点，人事部接到秘书室电话，那位名叫尚安的女孩，被董事办录用。
HR惊讶，没记错的话，应该是初试吧。
复试都不用，就直接确定了？
梁微宁给出理由，“就像在商场买衣服，眼缘很重要，即使幻想着后面会有更好的出现，可兜兜转转，逛完几层楼，最终还是要回到起始点，拿下第一件，最合适，也最舒坦。”
尚安给她的感觉，就是舒坦。
经验不足，能培养。
重点是，脚踏实地，知道自己要什么。
中午去员工餐厅，人事部HR小声跟她八卦，说：“Alina当前处境很尴尬。”
“怎么了？”她问。
HR轻叹：“一个秘书，性格和外形太过张扬高调，邹总又是个惧内的，你细品，这人敢不敢继续留。”
梁微宁吃饭的动作顿住。
邹总，惧内。
原来英年早婚。
现在不能留，那么以前是如何留的。
归根结底，原因出在顶层。
从董事办退回去的人，邹总在权衡利弊。
进电梯前，她随口问HR，“Alina这种情况，有没有转岗的可能。”
转岗。
之前并无先例。
听完对方答复，梁微宁陷入沉思。