一位船员，特别是那些科研人员的使命感。同时，建立有效的心理疏导体系，帮助我们应对可能的心理压力，确保团队的心理健康。”
“与此同时，我们还要通过团队建设活动，促进船员间的相互理解与信任。”袁向平继续阐述，“在未知的第四世界，我们是彼此最坚实的依靠。只有团队的和谐与协作，才能让我们在面对危机时，保持冷静与理智，共同应对可能的冲突。”
“最后，”他总结道，“思想政治工作是我们的精神防线，我希望上级能考虑将其与维生系统、武器系统、科考工作并列，它将确保我们不仅在技术上，更在精神上，克服未来行程的困难阻碍。”
“最后，我再次请组织考虑，能将“穿越者大联盟”那群人及其所带的服务器等设备，也纳入我们统筹管理体系中。”袁向平的发言。
“我会向上级汇报的，不过他们人数本来就不多，而且他们有没有要干涉我们工作的迹象。”周维扬舰长继续道，“现在科考船无论是前期筹划还是未来航行，都还是以我们和科学界专家联席会议为主导。”
袁向平摇摇头，“可是我们都清楚，山君代表的是‘民众联盟’和‘穿越者大联盟’，他们没有干涉的原因也仅仅是他们没有工业技术基础，一旦他们真的决定了，比如上次他们要求装载两个舱室服务器，我们就不得不妥协修改船体设计，以后恐怕这种事情不会在少数，特别是明天山君就到了，他这次从日本回来可是带了一大批科学家来，我们需要有这方面的思想准备。”
“上级会和刘泽他们交涉的，上级也有上级的考虑，可以肯定的是，他们上船名单中没有日籍人员。”周维扬肯定道。
还有服务器，那个超过他们网络技术层级的那个它，那个异宇宙的智慧。
周维扬与袁向平眼神对视，相互点点头，没有说出来。