第667章 常浩南的进部
无论如何，年，肯定还是要过的。
接下来的几天，常浩南算是非常“彻底”地休息了几天。
工作放到一边，就连卧室里面的那部红色电话，都非常识相地没再响起来过，让他正经消停了好几天。
顺便可以好好陪一陪家人。
以及抽出一天时间，带了些礼品专门去拜访了一下丁高恒和杜义山。
尤其是后者。
最近一年多，常浩南有一多半时间都在大江南北不同地方出差，就算在京城的那少数时候，也基本都待在火炬集团而不是京航大学，自然也就没机会跟自家导师见面。
其实最一开始，杜义山之所以把常浩南从刘洪波那边给“抢”过来，主要还是觉得后者需要一个更大的平台来施展才能。
而杜义山作为双院院士，所能提供的各方面资源，都不是刘洪波一个普通青年教授能比的。
只不过，计划很美好，但赶不上现实情况的变化——
徒弟实在是有点过于争气了。
国防科工委、国家科技委、总装备部、华夏科学院……
虽然因为没毕业所以还没捞到什么特别正式的帽子，但常浩南的人脉关系已经遍布跟科研有关的部门。
等到本科毕业博士研究生入学那会，就已经几乎用不着他这个老师去提供什么资源了。
杜义山倒也乐得清闲，直接当起甩手掌柜，只在必要的时候充当一个无情签字机器的作用。
不过，对于常浩南而言，该有的礼数还是不能少。
而来都来了，自然得留下吃个饭。
“当年送你和小姚去参与八三工程的时候，我们本来是抱着提前培养未来航空工业人才，让老杨带你们见见世面的想法来着。”
杜义山把一盘子片好的羊肉卷下进咕噜咕噜冒着热气的铜锅里面，对旁边正在拿着刀子在手心里切豆腐的常浩南说道：
“结果谁承想，这未来的航空工业人才确实是培养出来了，但不是培养你们，是伱们去培养别人，顺便还带着老杨他们见了一番世面……”
前者口中的老杨，自然是八三工程的总设计师杨奉畑。
“也不能完全这么说。”
常浩南把切成块的豆腐放在盘子里，然后给杜义山和自己调火锅蘸料：
“那次去盛京，确实是被杨总带着长了见识的。”
“以前知识学的再好，设计搞得再溜，都只能算是纸上谈兵，八三工程是我和师姐第一次真正接触到完整的飞机设计流程。”
“要不是有这么个机会，恐怕我的潜力也没那么快被激发出来……”
他这番回答绝对是真心实意。
毕竟，系统最开始一共就给了10个科研点作为起家“经费”。
还被他做个课程设计就用掉了一大半。
如果不是在参与八三工程的过程中捞了一大笔点数和经验，那后面的很多机会必定就会直接错过去。
最直接的，就是97年年初的那次对欧合作，如果没有常浩南拿出来的防除冰技术作为筹码，哪怕最后能成，也不可能获得支线飞机适航审定互认这种逆天条件。
又比如搞TORCH Multiphysics软件时就不可能直接拿十倍点数砸出结果，火炬集团的发展节奏必定放缓。
那后续跟欧盟之间的进一步扩大合作，以及给日本企业挖坑，曝光其系统性造假的问题就更无从谈起……
总之，这些都是一环扣一环的。
杜义山只是笑了笑，并未继续纠结这个话题，而是话锋一转问道：
“按照两年的培养方案，你今年夏天就该毕业了，之后有什么打算？”
“我之前就想着以火炬集团的名义跟咱们京航成立一个联合实验室，到时候应该会选择留校兼任实验室主任。”
这个事情常浩南之前就跟姚梦娜说过，现在自然也不会有什么变化：
“不过档案应该得挂到火炬集团那边了，否则我这集团一把手始终是个兼职合同工，总归有点不太像话……”
二人说这几句话的功夫，火锅里的羊肉已经煮好，杜义山先是给常浩南夹了一筷子，同时肯定道：
“嗯，把重点放到公司那边是对的。”
“以火炬集团目前的影响力和发展势头，不可能一直是个挂靠在科学院下面的二级国企，升格成直属央企是早晚的事情，上升空间比在学校大得多。”
这番表态倒是有点出乎常浩南的预料：
“我在短时间内没有扩充火炬集团规模的计划，升格央直企业的话……会不会有点太小了？”
杜义山摇摇头：
“这东西看的不是规模，主要是级别。”
“火炬集团什么时候能升格，取决于你什么时候能升任到相应的央直单位一把手级别。”
“过去在国企去行政化之前，这东西还有个年龄的硬性门槛，你得熬够年头才行，不过现在么……因为企业管理人员理论上没有行政级别，只是参公待遇了，所以反而用不了几年。”
说完之后，他咽下口中的羊肉，稍作停顿之后又补了一句：