“玉清，你看看婵英在不在，在的话，你和她一起到我的办公室。”欣赏完凤凰花的苏田田，转身走到办公桌后坐下，拨通了办公室的内线电话。
邱玉清说：“她在，那我和她现在过来。”
苏田田说：“好。”
陈婵英和邱玉清几分钟后就来到了苏田田的办公室。
苏田田开门见山地说：“婵英，成本会计、应收会计，你喜欢做哪一个？你昨天不是还问我会不会转职位吗？”
陈婵英说：“我能选？”
苏田田说：“如果你想，我可以跟贺总和陶经理沟通。按你的工作经验，这两个职位都可以胜任。”
陈婵英似乎不知道说什么好。
苏田田又说：“玉清，你想转去做会计吗？上次成本会计走了一人，一直没有招人，部份工作一直是我和婵英分担。不过我先说明一下，你没有成本会计的工作经验，工资方面暂时不会升太多。”
财务助理转去做会计，等于升职，工资方面暂时不会升太多，代表还是会升工资，这对邱玉清来说是意外之喜，毕竟有经验了，以后转工找工作也容易，她激动地说：“我真的能升为会计吗？”
苏田田说：“我叫你们进来，就是因为财务部有职位空缺，优先考虑你们，当然具体待遇，还是要详谈，财务部其他人还不知这个决定。”
陈婵英说：“成本会计、应收会计，职责范围不同，工资不同，我很纠结。”
邱玉清说：“成本会计，我不懂呀，听说很难做的。”
苏田田说：“你们先出去考虑清楚，今天下午要给我一个回复，有问题可以私下问我，还有，这件事暂时不要透露出去，不然的话，到时你们就没有选择了。”
陈婵英、邱玉清当然明白苏田田的话中之意，连忙点头。
邱玉清说：“我们财务部的洛伊妍被辞退，真的有点突然，昨天我不说，你还不知道这件事呢。”
苏田田说：“贺总做事，我们服从安排就是了，你们先出去吧，记得尽快回复我。”
两人出去后，苏田田继续努力工作，她知道这两个人很快就会找她，事关工作和收入，哪会不上心呢，在作出决定之前，肯定想先问清楚待遇和具体工作情况，比较一番。
她这次这么安排，也是给机会给她们，毕竟她们算是她在财务部的心腹。
果然，一个小时后……
陈婵英：田田，应收会计和成本会计，哪一个职位的工资高？
她发信息给苏田田，称呼用的是田田，不是苏副总监，那是以私人的角度来攀交情，意料中的事。
苏田田：在我们公司，成本会计的工资高。但是你有多年的财务工作经验，应该知道成本会计和应收会计的差异在哪里。
陈婵英：成本会计主要针对企业的生产过程和成本要素进行核算和分析，应收会计主要负责企业与客户之间的应收账款管理。一个对内，一个对外。我更关心的是待遇问题。
苏田田：在我们公司，工资保密这个规定你是知道的，不过既然我让你选成本会计还是应收会计，那我可以谈一下工资情况，但是你不能跟别人说。
陈婵英说：我知道。
苏田田：我刚来时，有两个成本会计，工资是5500元一个月，这个工资在这个小镇上不高不低吧？
陈婵英：是的，不高不低，但是我们公司双休，星期六加班有加班费，其实待遇不错。
苏田田：后来一个成本会计辞工了，当时我刚准备过来上班，在旷总监的帮助下，接手工作，想着暂时不招人了，你的工作态度和能力都不错，又增加了一点工作量，所以我建议贺总给你加了500元工资。
陈婵英：我一直很感谢你，因为过了试用期，一般一年后才会加工资的，而我进公司几个月就加了差不多10%的工资。
苏田田：你现在的工资是6000元一个月，而应收会计，工资是5000元一个月，但是根据回款率有提成，从我们公司目前实际的经营情况来说，应收会计的工作量比成本会计少。
陈婵英：所以我想舒适一点，选应收会计，想高收入一些，选成本会计？
苏田田：舒适一点，我觉得出纳这个岗位更好，不过我总不能将出纳调走吧，而且我们公司出纳的工资比会计低。应收会计好像表面上比成本会计风光一点，因为要跟客户打交道。
陈婵英：那我还是继续做成本会计吧，应收会计要具备良好的沟通能力和客户关系管理能力，熟悉应收账款管理流程和信用风险控制方法，我情愿跟公司里面的人打交道，也不想跟客户和业务部打交道。
苏田田：成本会计需要具备较强的成本核算和分析能力，熟悉生产流程和成本管理方法，掌握一定的财务分析和成本控制工具，你现在已经熟悉公司的情况，的确是更容易做。
陈婵英：如果重新招成本会计，或者玉清调过来做成本会计，工资是多少？
苏田田：具体不方便说，不过肯定比你低，你虽然只比我早进公司几个月，已经算是老员工了，明年的加薪申请，我会帮你争取多加一些工资。你觉得玉清愿不愿意做成本