秦淮茹看着周围的员工，大多都是厂子里口碑不好的几个人，其中还有一个经常威胁光顾她的二麻子，靠着一点关系进入厂里，为人很懒，而且不喜欢洗澡，浑身一股子嗖味。
二麻子全名廖明，他在没有考核过的人中看到秦淮茹，顿时两眼就放光起来，笑着走过去搭讪道：“秦淮茹，没想到你也没考过？早上肯定没有用心记下步骤吧？”
秦淮茹听到廖明的话，她找不到反驳的理由，早上她惦记着怎么找个大冤种免费吃顿饱饭，没想到下午就考核了，完全打她一个措手不及。
廖明扫视一圈对秦淮茹说道：“你说这些明天早上还考核不过的人会怎么样？我估摸着会被厂子辞退开除。”
这话吓到秦淮茹了，她难以置信道：“不太可能吧，只是培训考核而已，达不到开除的地步吧？”
“不信，咱们走着瞧。”廖明虽然人懒但是他懂得审视目前的处境，厂子的突然转型跟突然的考核，这绝对是要把厂子里的蛀虫给淘汰掉。
这下秦淮茹慌了，她看着大部分人已经考核完成都领取到考核证，明天早上要是她无法通过考核该怎么办？
“考核结束！”
随着系统工程师的一句话，拿到考核合格证的工人们都松了一口气。
但接下来系统工程师的一句话又让他们提心吊胆起来。
“恭喜各位考核通过的职工，你们将分配到新的岗位继续为厂子发光发热，同时你们的福利工资待遇将重新分配，你们手中拿到的是初级考核证，等你们提高自己的技术实操后可以申请中级考核证，涉及到更多机器操作维修等知识，通过以后将会提升你们的工资福利待遇。”
等系统工程师说完以后，每个厂职工都激动了起来，以前只有苦练技术才能申请考核，现在多学习跟实操考证升级也能提升工资待遇，这确实是一件大好事，也能调动厂职工们的情绪。
随着厂职工陆陆续续的离开厂子，系统工程师开始保养维修机器，确认机器是否能够正常运转。
王林跟厂子里的领导干部们在会议室开了一个会议，针对这次厂子转型调研的结果开了一个简短的商讨会议。
杨厂长面对此次会议的内容他非常用心的牢记下来甚至在小本子上书写笔记重点。
李怀德同样也是非常认真的在听王林诉说，其中包括工人将来的工资待遇等等问题。
杨厂长等王林说完这些以后带头鼓鼓掌起来了，他激动的从座位上站起来道：“王主任，太好了，有了这些机器设备流水线我们厂子以后就可以转型做摩托车了，到时候整个四九城大街小巷都将有我们厂子生产的摩托车。”
这一幕让李怀德都忍不住的YY起来，甚至还咧开嘴笑了起来，仿佛这一幕不会太久远了。
王林抬手示意他们低调道：“目前设备还没有生产出来，大家不要太激动，等咱们的第一辆摩托车生产组装出来在激动也不迟啊！”
确实，目前只是有了生产线而已，成品还没有出来，这时候高兴确实有点早了。
不过，杨厂长等人相信王林有这个能力，从王林升级到采购科副主任才一段时间，如果王林真的带动厂子转型成功，那么王林的功劳是非常大的，杨厂长只要往上面一说，保证王林可以升厂长这一级别。
这个会议继续了十分钟以后，王林觉得该说的已经说完以后便结束了这个会议。
此时已经傍晚了，大部分职工已经提前回家了，也算是给他们放了一个小小的假吧。
“王林。”
王林刚走出会议室，张娇就领着石桥、徐婷两人走了上来。
“阿娇，你们怎么在外面等着？”
王林有些意外，按理说张娇应该回宣传科了才对。
张娇走到王林面前后问道：“厂子真的要转型了吗？”
王林还以为是什么大事，就这个，他点头回答道：“厂子转型已经是铁板上钉钉子的事情了，没有谁可以改变了，厂子里的设备机器都已经更换了，而且还培训了大家，这就是为厂子转型做准备。”
张娇又忐忑不安的问道：“那厂子转型以后还能挣钱吗？”
“厂子不再加工制作零件了，那这个月的工资还能按时发放吗？”
“是啊！王主任，我们比较关心这个问题。”
石桥跟徐婷都略带担忧，毕竟这可是关乎到他们的工资问题。
确实，发工资这个是个大问题，就算他们不问，王林也会安排广播室的于海棠去广播这件事。
王林非常自信的安慰道：“放心吧，这个月的工资会准时发放的，而且从下个月开始，你们的工资可能会有所调整了，不是往下调整，而是集体往上调整。”
这个消息让石桥喜出望外，他忍不住打听道：“那我们宣传科呢？到时候我们宣传科的工资也会涨吗？”
涨工资不能只是车间工人，其它科的也要涨工资才算是大喜事。
王林看着忐忑的石桥问了这个问题，他故作神秘道：“这个问题等明天听广播的时候就知道了，到时候你们注意听广播吧。”
石桥没有听到自己想要知道的答案有些沮丧，不