联邦大厦，三十一层。
刘志成正在批示文件，由于最近四大助理中，两大助理有了新的岗位安排。
就是说他目前还有两大助理，一个主要是总工程师的角色，一个是他身边总管的角色。
刘志成决定扩充他的随行助理团队，正在翻看韩春喜初选过助理名单。
翻看了几個人，其中男性候选者不是年龄太大，就是长得太丑，没有一个是刘志成看得上眼的。
反道是女性助理候选者，个个靓丽身材好，而且年龄都在二十岁以下，让刘志成研究了好一会。
刘志成之前交代韩春喜，女性助理首先的靓，其次才是能力，而且年龄要小。
看到最后一个，刘志成眼睛一亮，眼睛里放出了光芒，因为他看到了一个前世熟悉的名字：钟楚红。
刘志成满意的点了点头，在他的名字简介上打了一个钩，并把她的简历放在最上面，他的其它小助理们知道该怎么处理。
…………
志高摩托车最近不断传来捷报，自从发动机突破70CC技术后，刘晓放像是开了挂一样，在短时间内突破了90CC、100CC发动机技术。
而且正在向110CC和125CC发动机发起总攻，相信不用多久，就将实现突破。
当时，刘志成听到这个消息时，都不由得拍案而起。
真的是一通百通。
而且，摩托车月销量已经达到了5000台，整个志高国际都沉浸在胜利的喜悦中。
但还是发展得太快太过顺利，终于迎头浇来了一盆冷水。
在日常抽查中，发现了一批次的刹车系统采购了不合格零件，材料金属热衰减过快。
如果连续使用会导致刹车功能减半，甚至衰退失效的恶果。
这属于摩托车质量问题，引起刘志成的高度重视，首先听取了霍海清、牛广礼，以及王峰云的汇报。
根据霍海清的汇报，发现这一批次摩托车有质量问题的，只是一名普通质检员工。
他在例行抽检中发现摩托车刹车有些问题，总感觉很别扭，刹车时有些不一样的感觉。
经过技术人员的排查，发现原来是刹车系统有问题，他便向当时主管质检领导作了汇报。
领导觉得是他小题大做，只要不是长时间高速行驶出不了问题，害怕事情爆出来，公司会扣发他本月奖金。
因为他之前已经签字认可了质检合格，同意了出厂销售，有些车早到了消费者手中。
自从早些年发动机采购配件出现质量问题后，采购部采购配件，都有严格的程序。
从程序书面材料上看来，没有任何问题，按道理来说，就算追查责任也不会追查到他身上。
这件关系到志高摩托车品牌存亡的事情，就这样被活生生的压了下来，打算不了了之。
之前由于刘志成重视品牌质量，就发布过举报奖励制度，对于有功之人，奖励500尺房子使用权。
这个叫郑自发的质检员工，见到了如此良机，首先抱着安全质量第一的观念，其次看上了住宅楼使用权，直接把事情捅到牛广礼桌上。
这时，牛广礼发现自己管理的摩托车工厂，出了如此的大问题。
现在志高国际的零件采购有严格的审核制度，质检制度，采购系统如此严格，肯定是出现了内鬼。
导致现在摩托车工厂生产出来一批次不合格产品，这个漏洞不解决，老板肯定不会放过自己。
这还了得，立马上报监察部，由王云峰为主、牛广礼、霍海清为辅的调查小组成立，驻进元朗产业园区，展开调查。
依照零件采购记录复查，最终得出的结果是采购员和质检员收取了供货商的贿赂，送往检测的产品是合格品。
相关的负责人员得了好处，睁一只眼闭一只眼，次品才能顺利进入了志高摩托车生产线。
制度再好，也需要人去执行，如果人品出了问题，再严格的制度只能沦为一张废纸。
这也是刘志成多次提出“品质改变世界”企业文化的原因，其中‘品’就是指人品，‘质’才是产品质量。
这个为首的人居然不是别人，正是刘志成刚刚收购桔子工厂时负责采购的李子财。
几年来一直没有出现吃里扒外的事，所以刘志成还是挺信任他，一直让他负责整个集团的采购工作。
听到这里刘志成不想去追究原因，也不想知道，便缓缓的说道：“王律师，给我把相关员工，全部送廉政公署，这种事情不要有任何怜悯之心，不要有任何仁慈之心。”
刘志成害怕他们看在老同事的份上，有放他一马的想法，就有了如此强调。
其实，监察部成立以来，就没有办过什么象样的案子，王峰云正想办一件大案立功。
“刘生放心，我们立刻连人带证据，一并交给廉政公署，让他们受到应有的法律制裁。”
像李子财这样的老员工，每年工资奖金收入都在十万港币以上，在刘志成的手下里，绝对算是高薪。
没想到在供货商的贿赂下，他主动负责帮忙联系志高国际内的其他人，一起形成利益链条，躲过工厂