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第939章 父亲也追星(1.2万)(2 / 3)

果,他随后说道:“以后没影的事不要乱说,你们记住,咱们是人力资源部,任何政策和通知都是从咱们这里出去的,你们说的每一句话都可能被员工误认为是公司下一步的行动计划,如果被人过度解读,万一引起不好的情绪变动,这个责任谁来背?”

“是!”张光伟赶紧说道:“经理,我记住了。”

他心里特别紧张!

他可不想因为‘态度’问题被处罚,或者被干掉,那有点太划不来。

而且他经理说的也对,胡乱讨论这种事情,说三道四,他们部门就这么几个人,说说还好,可要是在外边说得话,被有心人听了去,乱传信息,真的容易出事。

“嗯!”王志峰点点头,这才继续说刚才的话题。

“这一次老板的意思是公司赚到钱了,他想和大家伙分享赚钱的喜悦,让大家伙一块同乐,老板特意说明让咱们部门从现在就开始策划,一定要把今年的公司年会搞好,你们都明白了吗?”

原来是这样!

众人都笑着点头:“王经理,明白了!”

年龄最小的王璐问道:“经理,那咱们今年准备什么节目呢?”

王志峰现在也没想好,他给众人说道:“你们先想一想,老板的意思还是把年会放在12月份,这样的话,咱们就有至少5个月的时间去准备。”

说到这里,他接着看向宋红雨,给她说:“红雨,你是最懂策划的,我打算把和各个部门沟通年会节目的事交给你来,有没有问题?”

宋红雨重重的点头:“经理,我没有问题。”

“很好,既然没有问题的话,咱们从今天开始行动,越快把这件事定下来越好。”

“另外各部门的节目报上来以后,咱们再开个小会议,重新定一下。”

这个小会议完事后,众人离开小会议室,去忙经理新交给他们的任务去了。

王志峰还在会议室里坐着,想着刚才和老板的谈话。

除了下个月要开半年度全员大会,和年底召开年会的事情之外,还有两件事也很重要。

各部门赶在年会之前,选拔优秀员工和优秀管理人员,同时做好优秀人才的培养。

相比较前两个,储备优秀人才一直是他们人力资源部在做的一件事情。

但是老板今天单独和他提起这件事,这说明老板对人力资源部、对他的工作不满意,必须继续做才行。

……

因为要和各个部门沟通,让每个部门都拿出至少一个节目来,就算再保密,这个事也瞒不柱,等到中午吃饭时间,公司里已经传开了,很多人都在讨论年会的事情。

大家伙讨论的热点是今年年会的节目有什么。

除了他们公司自己准备的节目之外,公司会不会请明星?

会请哪些明星?

有没有特别出名的那种?

这个话题从前面第一次开年会时,就在讨论。

第二个问题是公司里今年会给他们发什么奖品?

去年发的是手机,今年还会不会发手机?

很多人其实蛮想再要一块手机的,这个东西很实用。

公司里给发手机的话,他们就不用自己花钱买手机了,无形中也节省下一笔钱。

而且就算他们不用,也可以拿回家给家里人用。

这么一想,很多人心里都开始期待起来。

曹书杰下午带着他闺女萌萌回到家里,刚进门,他老婆就问工厂里今年是不是又准备开年会?

“我听说今年还要发手机,是真的假的?”

曹书杰听着有点懵。

他问他老婆是从哪听来的消息?

“我还用从哪听说吗?咱曹家庄的群里都传开了,大家伙都在讨论这件事。”程晓琳让她老公自己看群消息。

“在你们厂里干活的人说是要提前准备节目,群里有人聊今年会请哪些明星,咱村里也有人在讨论他们今年还能不能去你们厂里开完会。”程晓琳给他讲。

曹书杰心想还真就没有能守住的秘密。

“年会是真的,我琢磨着工厂今年赚了不少钱,提前让王经理准备年会,大家一块乐呵一下,他应该是让各部门准备节目。”曹书杰稍微想一想,也就明白怎么回事了。

“至于奖品的事情,这个是乱猜的,我都还没想好买什么呢。”曹书杰给他老婆说。

“不过手机也不是不行,老雷还一个劲儿的拿这件事念叨我。”

曹书杰想起这件事,就是忍不住想笑。

雷军的意思是曹书杰关键时刻不支持朋友的事业,真行!

程晓琳也知道怎么回事,跟着笑起来。

“这么说他们猜的还挺对,你们今年发手机的概率很大。”

曹书杰并不否认这一点,雷军当时还说过给他打折,不要白不要。

“看情况吧,买手机的话还能省点钱。”曹书杰这样说的。

程晓琳点点头:“那你们今年请哪个明星?”

“这种小事用得着我去操心吗?”曹书杰问他老婆。

“你能耐,你有本事行吧。”程晓琳转身走了。

曹书杰看着他老婆的背影,呵呵笑起

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