“得了，”赵虎嘿嘿一笑，“再贵的茶也不用你掏腰包啊。李哥，以后每个月你给我提供一包这样的茶叶，好不好？”
“行，由你，”李一武摇摇头，“反正也是从经费里面扣的，这东西只要有钱就能买到，不稀罕。”
“组建团队的积分不用担心，但是，团队的成员，就需要小心了。”赵虎心满意足地躺在沙发上，“我先声明啊，我师傅是一定要参加我们的团队的。”
“这个没问题，”李一武对赵虎这个要求没有反对，“张耀武的实力可以，虽然我没和他较量过，但是我相信他比我们都要强，即使后劲不足，也没关系。”
“那你想组建什么样的团队？”李一武沉吟了一下，“契约型的还是管制型的？”
主神空间的团队分为两种：契约型、管制型。
契约型团队，团队内每个成员的关系都是平等的，在契约的约束下成为一个整体。
契约型团队的优点、弊端都是显而易见的：在契约型团队中，每个人都是平等的，不存在欺压问题，如果真有人敢冒天下之大不韪，自有主神给予惩罚，弊端则是，一旦队伍中产生不同观点，就不容易达成共识。
管制型团队，团队中成员的关系是不对等的，不同级别享有不同权限，这种等级划分的规则一旦确定就会受到主神的保护。
管制型团队的优点是可以整合集体的力量，但是容易产生两极分化……
※※※※※
“当然是管制型团队！”赵虎毫不犹豫，“虽然我不喜欢**，崇尚民主，但是，在目前的情况下，唯有采用**的方法才能让我们迅速壮大。”
“你小子，就是一个独裁分子。”李一武笑了笑，托着下巴沉思了一阵，才缓缓开口，“如你所言，**才能最大化地调动整体的力量，可是，一个团队，你准备弄几个当家的，弄几个声音？”
“不管有几个，”赵虎不负责任地摞挑子，“反正必须要有我一个。”
“废话，如果不给你一个位子，你小子会愿意？”李一武白了赵虎一眼，“你小子什么性格，我还不清楚？”
“既然这样，那这个艰巨的任务就请李哥费心了。”赵虎拍拍屁股准备走人，“不耽搁李哥大事了。”
“将门带上。”李一武无力地拍着额头，“你小子真是会找事，动不动就给我难题。”
“能者多劳吗，”赵虎顺手又将李一武茶杯上一个小东西收了起来，“这点小事也能难的住李哥？”
“屁！”李一武爆了一句粗口，“走走，快走吧你。”
“不送，不用送啊。”
赵虎一溜小跑般蹿了出去，连门都来不及关，还没等赵虎跑远，就听到李一武愤怒地咆哮：
“赵虎，你竟然敢将我限量版的打火机偷走，那是我女朋友从法国带回来的！你小子又不抽烟，给我还回来！”
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