三百六十行，行行出状元，杨铭山对于人才的定义非常广泛，不仅仅只局限于工业技术一个领域，毕竟，全厂有上千号人，几个人能有沈临风这般扎实理论基础的人才呢？每个人都是独立的个体，各有千秋，有人书法好，杨铭山可以把他安排进文宣部门，有人嗓子好，可以安排到广播处，有人长得漂亮，可以安排给厂长当秘书……反正，只要具有独特的闪光点，在杨铭山看来，都属于人才的范畴！
对于人才的利用，杨铭山从来都不会吝啬成本，他这种人最有魄力和担当，可也最没有人情味，当失去了利用价值之后，对他而言，那就成了可有可无的“弃子”了，用你的时候，他会不惜一切代价的拉拢，当不用你时，他也会毫不犹豫地把你撇弃掉……
所以说，跟这种性格的人合作，能做大事，也能挣大钱，可也要做好全身而退的准备。这是沈临风摸爬滚打几十年总结出来的经验和教训之谈！
无论职场还是商场，从来没有朋友，只有盟友，为利而结盟，也能为利而决裂，今天自己身上能打上“杨系”的标签，明天说不定，也能自己独成一派！沈临风自始至终把自己的定位想得非常明确，自己就是一个独立的派系，不会依附于任何人，也不会屈服于任何人！
化工厂内部的“羊马之争”（杨马之争）愈发激烈，他要做的，就是在这个过程中，谋得个人利益最大化！
国内的传统文化体系中，素来讲究一个排资论辈，尤其是座次方面，更是注重此点，热衷于看新闻的朋友，应该能通过各类的新闻视频中，根据领导的站位、座次能够区分出级别的大小、高低。这是一个很有意思的特点，不仅体现于官场，更是融入到了社会的方方面面之中。
就拿“C位”来说，居中位置之人，要么是领袖一把手，要么就是整个家族里最为德高望重之人。
而在“C位”左右手两边的位置，也很有讲究，传统文化中，自古以来以左为尊，因此，“C位”左手边第一个的位置便是二把手和地位第二高的人所在，三把手坐在右边。然后，再回到左边的第二位置，便是四把手的所在地。
沈临风的座次就比较远了，属于四方桌的角落边，几乎靠近门口，这意味着，他的地位在众多领导间属于最低的那种。
而在今天这场会议座次上，居于“C位”左手第一位置的人是马林，右手边才是杨铭山，这就很有意思了。
虽然王德发一直在提携杨铭山作为新兴力量分割马林这种老资格的权力，暗戳戳地打压着他，可归根到底，马林已成气候，麾下马仔占据了全厂将近一半以上的重要岗位，可以影响到他手中的部分权力，但却很难真正动摇他的地位！
马林是个不好对付的角色，想把他弄下台，首先，跟着他混的那帮心腹们就不会同意！尤其是死硬派的铁杆们，更是不会允许自己的靠山轻易倒台。
改换门庭容易，可混过职场的人，心里都跟明镜一样，没有哪位领导会愿意重用一个“外来户”，终究不是一条心，他今天能出卖你，跟我混，有朝一日，也不排除将来遇上更好的高枝，出卖我，跟人家去混……
出于对自己前途的考虑，他们这伙人也绝不会容许马林这棵大树轻易被人伐倒！谁敢动马林，谁就是他们共同的敌人！
一双双不善的目光落在沈临风的身上，犹如一把把利剑刺向他！而在如此众多眼神的征讨下，沈临风仍然淡定如初。
想当年，老子也是从大风大浪中折腾过来的，这么一点小场面，就想吓得到自己，未免也太看轻我了吧？
领导总是要在最后才登场的，所有人都到齐之后的十五分钟，王德发这才姗姗来迟，当他过来的时候，所有人纷纷起身迎接，一口一个领导好。
所有人都起身了，沈临风也只好慢吞吞地站了起来，做人不能不合群。
“诸位都到齐了吧，咱们的会议现在开始，在会议开始之前呢，我有这么几个数字要告诉大家，今天要开的这场会呢，说大也不大，说小也不小，事情就是这么个事情，情况就是这么个情况，咱们今天这个会呀，主要是为了传递上级领导对于改革开放时出现的一些问题，进行专门性的探讨，至于是什么事情呢，就是这么个事儿，目的呢，是为了能让大家意识到……”王德发滔滔不绝，口若悬河地说个不停。
旁边的沈临风脑袋一点一点，几乎昏昏欲睡，领导的发言，在他听来，就像是王八念经一样，让人不禁产生一种即将睡着的感觉。
听领导讲话的催眠作用，可要比什么安眠药管用多了！以后要是睡不着觉，一定要听领导讲话！
十句话里面，至少有八句半是废话，就那么一句半句的重点，还特么被拆了个稀碎。
沈临风偷摸地打量了一下，在王德发将近十分钟的废话发言过程中，其他的干部们竟然还听得津津有味，不仅如此，更让他开眼的是——做笔记！
领导的废话文学，有鸡毛记录的意义啊！伸长脖子朝着一旁的孙大头的笔记本上看去，不看不知道，一看真佩服。