合照园区。
收到最新的消息，陆秉坤的眼中闪过几缕寒芒。
终究是养虎为患。
APP分部的管理权被老板交到了潘生手里。
每每想到这里，陆秉坤的心就一阵阵的抽痛。
那本来该是他的东西！
论资历，论贡献，他哪点输给潘生了？
不就是懂点技术嘛，有什么利害的？
他不理解。
如果老板只是赏赐潘生，完全可以给潘生升职，甚至把他调去其他园区担任主管，陆秉坤都不会说什么。
唯独APP，陆秉坤接受不了。
是。
他是不懂技术，但谁不知道现在是移动互联网时代？
真当他不上中文互联网啊。
PC端，已经没落了。
手机端不一样，只要手机里装了APP，随时随地都能玩。
吃饭，上厕所，乃至上班都能耍几把。
只要干得好，月流水破亿，压根不是个事。
并且，随着时间的推移，手机端的流水只会越来越高。
早知如此，说什么他都不会重用潘生。
这小子，升的太快。
再这么下去，明年，或者后年不是成了他的顶头上司？
然而。
不论他怎么恼怒，怎么嫉妒，怎么愤恨，总不能直接干掉潘生吧？
他又不是阿才那样的蠢货。
能爬到今天这个位置，他靠的是脑子。
思虑良久，陆秉坤做出了决断。
老板对谁好，最终看的是贡献度。
只要合照园区的业绩足够好，潘生抢不了他的位置。
接着。
陆秉坤一个电话将手下的头头们全部叫到了大会议室，他要反击！
没过一会，几十人的大开间坐的满满当当。
“咳咳。”
陆秉坤扶了一下桌上的话筒，轻咳两声。
“今天叫大家过来，没有别的意思，只是我发现，最近大家的业务，好像出了一点问题。”
“上周，全厂的流水只有八千万不到，对比迁移前，只提高了16%，而人员却扩大了25%。”
“所以啊，数字是涨的，实际上却是降得。”
“正将组！”
“到！”
话音刚落，正将组组长钱三华立刻站了起来。
正将组就是李杰之前所在的小组，专门负责技术开发，李杰被调走后，副组长钱三华被提拔成了组长。
不过，虽然都是组长，但双方的待遇却不一样。
不管是基本工资，还是提成，钱三华都远远低于李杰。
“推广方面，你们需要多费点心思，不论你用什么手段，下周访问数量，必须要提高10%。”
“能不能完成！”
听到这话，钱三华心中暗暗叫苦。
陆扒皮！
不给钱还要提高效率，哪有那么好的事，但看到陆秉坤那寒冰如霜的神色，钱三华只能硬着头皮道。
“保证完成任务！”
“好！”
“提将组！”
“到！”
吴天虎应声站了起来，所谓提将组，就是那些专门陪聊、放钩子的小组。
像娇娇和梁龙的网络聊天，前期全是抠脚大汉冒充娇娇，后来，随着梁龙充的钱越来越多，聊天人员从抠脚大汉换成了本人。
“这一次人员补充，你们提将组分的人最多，我给你两周时间，我必须要看到效果！”
“园区不养闲人！”
“明白！”
吴天虎的回答要干脆利落的多，他是园区的老人，知道什么该干，什么不该干。
眼下，得上上劲了。
反正提将组全是一帮大老爷们，加点体罚，完全不是问题。
倒数十名，鞭子加倍！
不行，直接关小黑屋！
旋即。
陆秉坤先后给反将、脱将、风将、火将、除将、谣将组全部分配了任务。
好在他还有理智。
没有定下无法完成的任务。
他的要求不高，一个月流水增加10%即可，下个月再加10%，一点一点加。
人的潜力是无穷的嘛。
多加点担子。
陆秉坤这边一加码，各个小组的头头们，当天就将任务分配到了各个小组长。
小组长又施压员工。
层层加码的情况下，员工私底下是怨声载道。
没办法。
陆秉坤要求的是10%，最后到员工头上变成了25%。
完不成，重罚！
换做是正儿八经的公司，员工早就不干了，但这里是缅北，身不由己的地方。
想不干都不行。
没过两天，李杰也从梁安娜口中得知了园区内的变故。
她的消息比较灵通。
隔三差五就会跟之前的小组成员小聚，上次聚会，好几个人都求着她，想让她把她们调去城区。
虽然城区赚得会少一点，但城区的KPI也很低啊。
完不成，也不会有太重的处罚。
不过。