来的基本工资，这个不用解释，你都知道的；第二，我想给职工加一点绩效工资，就是按照成本核算来决定，谁的成本低效益好，相应的绩效工资就高一点，这样可以调动职工的工作积极性；其三，就是年底的奖金，这一块也跟着绩效工资走，到
了年底看谁的绩效工资高，再作相应的奖励。你看，这样如何？”
季厂长想了一下，说道：“这样做，好是好，只是像我们这些做行政的，就没有办法界定了。怎不能说一般的职工都能拿着这两块钱，而做管理者却没有吧？”
“那怎么可能？这点也很简单，就是根据各部门的综合成绩，给这些坐办公室的人员安排不就可以了？”
江风知道季厂长一下子不可能领会自己的意思，接着说道：“具体怎么操作，等我思想成熟后，会形成文件，拿到厂部会议上讨论的。我这只是提前和你说说，具体怎么做，还是等考虑好了再说吧。季厂长，这是我们两个人的秘密，在没有放到会议上讨论之前，你千万不要向外面透露风声，免得普通职工工作时