好，所以才迁怒吴老师。那为什么心情不好呢很明显，是主持人的事情。孟夏不用多想就知道郝主任被邱晓敏不依不饶的态度搞得很疲惫。
最后，主持人的事不解决，新节目的事就没法定下来。
孟夏捋清楚这一点后，计上心来。
中午的时候。
孟夏绕到车间等她爸下班。
孟林正在给一个同事写稿子，不，准确来说，是在改稿子。
同事根据自己的实践经历和切身感悟写了篇稿子，自我感觉很好，不说拿个一等奖，一等奖反正是不在话下。
但等他看到赵三柱等人的稿子后，心凉了一大截。
这不公平
赵三柱什么理论水平根本就没有什么理论水平可结果是比自己写的好，这公平吗不公平。
同事对帮赵三柱写稿子的孟林产生了不满。
你孟林是写作能力强，但也不能这么搞啊，这让自己写稿子的人怎么办比如他，费了九牛一虎之力写出来了，但连赵三柱都比不上。
有失公允呀。
同事想来想去，在去找秦锐反映这个情况和找孟林给自己修改稿子之间选择了后者，因为前者反映了也没有什么用，顶多是教育一顿，说不定还会得罪大家。
因此不如让孟林给自己修改修改。
于是就出现了今天中午这一幕。
孟林仔细看完同事的稿子，耐心地指出了几个问题，并说道“语言上没有太大问题，只是逻辑上，第一部分与第三部分是包含与被包含的关系，不能并列，还有，最后的落脚点不应该是这个”
同事听完孟林的分析，确实看到了并找到了自己跟孟林的差距。
只是令他没想到的是，孟林竟然毫不保留地把写作经验分享给自己。
一时间，他不知道怎么感激孟林才好。
孟林虽然不知道同事的想法，但能感受到对方态度的变化，不过他可没有对方评价的那么高尚。
一点儿写作技巧而已，称不上毫不保留。
而且孟林觉得自己的水平高出同事一大截，所以并不害怕同事知道这些技巧后会超过自己。
孟林对自己有着足够的自信。
他用笔给同事圈出要改的地方后，夸道“你的理论水平是大家认可的，而且你不论是悟性、能力还是其他，都很出色。”
同事听到自己被夸后有点不好意思，谦虚地摆了摆手说“没有没有。”
孟林微微一笑，继续跟同事说“咱们四车间是一体，现在搞工人力量主题活动，我们有责任也有义务把这个活动搞好，但现在的难题是车间很多工人理论水平不够，没有能力学深悟透这个活动的精神与要义，这就要求我们主动帮扶其他工人，让其他工人真正做到理论与实践相融合。”
同事眼里顿时流露出敬意。
孟林见状，又是微微一笑，接着表现出苦恼的样子，叹气道“唉，只可惜有些人理解错了我的用意。”
车间有些人以为孟林是为了拿奖才帮别人写稿子。
同事现在已经完全站到孟林一边了，他说道“孟哥，你别管他们，他们都是小人之心度君子之腹。”
孟林没有说话。
他今天这么做和这么说的目的有两个第一，让同事加入帮别人写稿子的队伍中，这样一来，写稿子的性质从笼络别人变成了帮扶别人，第一，让车间里的流言不攻自破，虽然他不清楚流言从何而来，但时间一长，假的也会变成真的，这并不是他想看到的。
孟林从车间出来，看到自己闺女站在远处，赶忙上前“闺女，你怎么来了，吃饭了没”
孟夏摇头。
她有侧重点地把新节目排练的事情说了说，又强调如果想让她妈饰演女工xx，必须解决好主持人的事情。
但主持人的事情是一个大难题。
孟林皱了皱眉头。
他本来想借主持人的事让秦锐张安俪两口子和闻刚邱晓敏两口子闹掰，可现在这个烂摊子又落到了他头上。
这算不算搬起石头砸自己的脚
孟夏可不这么认为。
拆庙和烧香并不冲突拆庙指让秦锐张安俪两口子和闻刚邱晓敏两口子闹掰，烧香指解决主持人的事。
说难听点，叫做了坏事擦屁股。
孟林也很快悟到了这一层，他嘴角浮现出一抹笑意，说道“我晚上去找你吴老师好好聊一聊。” ,