生们的基本功了。逃出去是考试目的吗？能拿最高分吗？
按照他们了解的考核规则来看，这不是最优解。所谓的综合评分，肯定得是你有表现，才有评分对吧？
“最好能反杀BOSS，或是在BOSS的追杀下艰难求生，都好过平平无奇地跑出去，对吧？”
围观导师们不懂“做题思路”，一般都是战斗思路，听他们分析这么多，有点理解不了，拍着大腿喊，“还平平无奇地跑出去呢……打得过就打，打不过就跑啊！懂不懂！”
菜鸟啊菜鸟！
现在，导师们就像看电影看到弱智主角一样，很想直接上手教育一番。
目前，各个训练场的情况差不多，选择直奔出口的，寥寥无几。
有些小队选择合作，准备设陷阱埋伏异能者。
有些小队开始搜寻物资包，看看有没有什么有用的东西。
就在这时，一个小队引起了林肆的注意。
那是胖子所在的队伍。
但胖子不是队长，他加入的是第一个提议要组队的人的队伍中，队长是个戴眼镜的青年。
眼镜说：“我们队需要选一人直接离开。”
“从团队角度来讲，全员马上离开是性价比最低的。但从战术思路上讲，面对未知的风险，让团队一人安全脱身，才是正确的选择。如果是我们解决不了的危险，他可以负责报信、预警。”
虽然在考核中，没体现报信与预警的作用，但缜密的指挥不该忽略这一点。
他接着说：“我们团队是一个整体，直接离开不一定会被打低分。但确实有一定风险。如果没有人愿意的话，我来当这个人。”
他做的牺牲是不是太大了？
眼镜本人倒不这么想，大局观和牺牲意识难道不在综合素质的考察中？
而作为队长，想要跟不太熟的队友建立起信任，要么直接让他们看到他的厉害之处，要么他主动做点牺牲。这种时候扯皮“让谁来”，是最不划算的。
胖子举起了手，老好人似的说：“我来吧，我的体能没那么好，在追击战中可能会拖后腿。”
眼镜惊讶地看了他一眼，“好，麻烦你了。”
会议室中，之前还觉得看到了烂片的导师们稍稍正色：这些人无疑是菜鸟，但偶尔还是能冒出那么一两个让人眼前一亮的家伙的。
他们没再拍桌喊这些人都不行，耐下心继续观望起来。
考场上的情况瞬息万变。
五分钟很短。大家用最短的时间商议了战术后，就抓紧时间行动了起来。
这时，一声刺耳的尖叫响彻训练场。
一个正在搜寻物资包的考生惊恐地看着面前狰狞的怪物，双腿软倒在地。对方张开血盆大口，仿佛要将他一口吞没。
校方不会让他们这些考生直面怪物，这是常识。
但在前五分钟，像是【安全时间】这样的设定中，考生们的警惕心是最低的，这种时候突然冒出一只怪物来，能不吓人吗？
那一声尖叫只是个开始。
各个考场都出现了此起彼伏的尖叫声。没有尖叫也不能叫有勇气，可能只是连声音都发不出来了。
“林老师，你没告诉他们训练场的机制吗？”导师们嫌弃考生们表现得太弱，但又觉得他们一个个张皇失措的样子，好像连那是全息图像都不懂。
林肆无辜道：“我在规则中提醒他们了，【考生需自行规避考场中的潜在危险】。”
她只说了五分钟后是异能者入场的时间，又没说那五分钟是安全时间。
是的，除异能者作为BOSS外，原来训练室中怪物的全息图像也会投入使用。
除少数几个人外，这些考生以前很少有接触怪物的机会。而这些逼真的全息图像，将会是他们接触到那个恐怖世界的第一步。
有些人报名的理由，是因为成为英雄很酷。
可成为很酷的英雄前，他们需要战胜对怪物、对异能者的恐惧。
别觉得这是很容易的