但是他的等待终究被辜负了！
面试者对这个问题，直接表示了无能为力。
对此杜衡也表示很可惜。
如果，如果这位叫陶霞的面试者，只要说出他们闽省当地的饮食特性，他都会毫不犹豫的建议吴主任，把这个人签下来。
哪怕她是披着中医的皮，骨子里行的西医的事，他也会答应下来。
但是很可惜，陶霞就连这最基本的答桉，都没有说出口。
看这样有点失魂落魄离开的陶霞，吴主任叹息着说道，“我的杜副主任啊，你问点靠谱的问题行吗，这也太打击人了。”
还不等杜衡说话，旁边的兰常华却瞥了一眼吴主任后，直接开口说道，“你看看你，认识就是没有小杜深。”
吴主任当场就尴尬了。
而兰常华却接着说道，“第一个问题是对工作的总结，还有对日常诊断的行为习惯的判断。
但是从她的答桉很明显的就能听出来，她说她擅长儿科，这是有水分的。
另外也能听出来，她的诊断依据，主要还是靠现代医学仪器来完成。
这就能说明，她可能已经习惯于使用这样的方法，来当做她看病的手段。
那她一个中医，为什么会习惯于这样的方法？”
听着兰常华提出的问题，吴主任眼睛眯了一下，若有所思的说道，“中医底子薄，不会其他手段，或者是为了创收？”
兰常华这才满意的点点头，“都有可能，但是更多的我还是觉得为了钱。
咱们中医的收入来源，除了挂号费之外，剩下的就是中草药，或者是相对应的一些治疗项目。
比如针灸、推拿、电疗等。
但是这些治疗方式的收入，有很大一部分，或者是全部的费用，要给护士或者是医技科。
而中草药的费用，现在是透明的，而且还要经过药房查验，所以也不太可能多收费。”
这些都是大家心知肚明的事情，只是平时没有摆在台面上，容易让人忽略罢了。
现在被提起来，吴主任也是立马就反应了过来。
整个人往后靠了一下，然后缓缓说道，“那么要想多增加一点收入，就只能是通过多开一些检查项目了。”
杜衡忽然轻笑了一下，“多开没必要的检查项目，这个现在很多的西医科室，都是被严厉禁止的。”
吴主任忽然叹了口气，“那也就是说，她之前说的和她领导的理念不合，是不是也出在了这里？”
兰常华面无表情的坐着，澹澹的说道，“这和咱们没关系。
至于小杜的第二个问题，则验证了你刚才的第一个回答，她的中医底子薄，或者说是这这么多年的工作下来，她根本就没有在中医这方面用过心。
一个中医，对当地的时令、气候、饮食不做了解，他怎么用可能用中医很好的为当地服务？
难不成靠着死记硬背、照本宣科？”
兰常华说完之后，轻轻的笑了一下，笑容中有着一丝无形的讽刺。
而此时曹柄鹤带着下一位应聘者走了进来，三人也都默契的不再谈论刚才的事情。
这次进来的面试者是一位男性，四十七岁的副主任，叫狄美军。
至于离开原单位的原因，则是因为之前工作的单位效益不好，收入不高，所以走出来，想多挣点钱。
而在这位介绍中，知道他是擅长心肺方面的内科医生，算是和杜衡他们这个科室很契合了。
面试考核的过程，还是兰常华和吴主任他们先上。
只是这一次，吴主任和兰常华的问题，比之前要深入和专业了。
而这位面试者的回答，比之前那位，就要专业很多，而且非常的符合所提出的问题。
这样的回答，让吴主任和兰常华很满意。
但是有了前车之鉴，他们并没有很明显的，表现出什么太过显眼的表情，只是把视线放到了杜衡的身上。
而就在他们提问的时候，杜衡也想好了要问什么，而且问的东西，也绝对对得起这位狄副主任的身份。
等吴主任他们把视线转过来的时候，杜衡便率先问道，“狄医生你好，大青龙汤是否熟悉？”
狄美军直接点头，但是说话的声音却有点小，“大青龙汤出自《伤寒论》，有发汗解表、兼清里热之用，主要治疗外感风寒，内有郁热的病症。”
随即盯着杜衡说道，“需要我说出它的药方组成吗？”
杜衡微微一笑，并没有接狄美军的茬，而是再次问道，“那请狄医生你分析一下这服药的组成方式，说明谁是君药，谁是臣药。”
狄美军眼神微微闪烁，盯着杜衡看了两秒钟后，方才开口说道，“麻黄去节，配桂枝、甘草炙。
。
君药为麻黄，主发汗解表、宣肺平喘、利水消肿，其用量为麻黄汤翻倍，有开泄腠理的效果，发汗散寒之力最出色。
桂