想招人,又不想花钱,该怎么办?
如果换一个普通的创业者,绝对很难想到合适的办法。
但对于李友谦来说。
这根本就不是一个问题。
画饼,是他的基本技能之一。
年轻人为什么好忽悠,因为他们有热血啊!
对了,还有梦想。
2002年,不是2022年,00后还没有出来整顿职场。
大多数不是在父亲的体内,就是在母亲的体内。
最大的90后还在读小学。
80后还在幻想谈恋爱。
能够成为社C主力军的是70后!
又好骗又好欺负。
“皮埃尔,人,肯定是要招的,而且要大规模的招!”
李友谦叹了口气,“但我们需要的,不是那些一心只盯着钱的同伴,更不是技术宅!”
“我们要寻找那些有热血、有激情,愿意跟我们一起改变这个网络世界,愿意为梦想而窒息的年轻人!”
皮埃尔和苏欣荣对望了一眼。
“肖恩,我觉得我已经很无耻了,没想到,你比我更无耻。”
皮埃尔笑了起来,“那我们就以梦想为核心,以改变网络世界为招聘主题,来吸引那些热血青年吧。”
刚听到什么改变、窒息之类的字眼时。
他们也有点触动。
不过,他们更了解李友谦,知道这家伙绝对没有半点的热血和冲动。
能够考上剑桥大学的人,情商也许不高,但智商都很高。
除非他们不了解对方,否则只要稍微了解一下对方的性格,就能推断出这小子心里的真实想法。
但整个英国,数千万人口,了解李友谦的人,并不多,只有几个而已。
而包括皮埃尔在内的这几个人,所了解到的一面,也不过李友谦故意表现出来的性格罢了。
创业者最忌讳的,就是让合伙人、下属或者投资者,了解到真实的自己。
千人千面。
在任何人面前,都不要袒露真实的自己!
“我觉得肖恩的出发点没错,尽管他说的不一定是心里话,但梦想和改变,就应该成为社网的核心发展思想。”
苏欣荣有不同的观点,“假话归假话,但假话重复一百遍,就能成为真理,况且在网络世界,总是要有点梦想的,不然跟现实世界又有什么区别呢?”
李友谦哈哈大笑。
老苏是个妙人儿啊,明白自己说的是瞎话,但就是能够把瞎话整成企业文化!
从这一点上来看,华国人是天生的管理人才。
看来以后得重点提拔苏欣荣,说不定是个管理高手,至于看破又说破的皮埃尔嘛,就让他继续当技术男好了。
“社网第二版的基本框架,我们已经做得很不错了。”
李友谦想了想,觉得有些事情,也应该提前考虑起来,“接下来,我们要分成两条腿走路,一是社网本身功能的完善,二是社网的社会文化属性。”
所有的网站,不管是门户网,还是社交网络,甚至是小众网站。
都有着自己的文化属性。
说简单点,就是装B,比如社会责任感、政治归属、经济从属等核心问题。
他看向苏欣荣:“尼尔,这事就交给你吧。”
有外人在场时,他们都是说英语,这是职场规范,不能让皮埃尔觉得自己是个局外人。
“皮埃尔负责技术和服务器维护。”
李友谦说到这里,停顿了一下,笑道,“网站的对外推广,还是继续交给乔治娅来做吧。”
他的第一桶金还要好几个月才能到手。
社网的初期资金,还得靠乔治娅。
不能在这个时候甩掉她。
皮埃尔笑道:“肖恩,我都听你的!”
经过这段时间的接触,他已经被李友谦完全折服。
以前还有脚踏两条船想法的他,已经彻底倒向了李友谦这边。
至于只有钱的乔治娅?
那是谁啊?
他皮埃尔可是一个非常纯情的法国男人,从不认识这样的女海王!
“肖恩,我这边倒有几个计算机方面的研究生,想加入我们这个团队。”
苏欣荣突然说道,“而且不要钱,他们只是对我们网站的业态感兴趣,想进来学习。”
李友谦摇了摇头:“不要这种人。”
“为什么呢?”
“研究生都是二十多岁的青年,他们的思想早就成熟了,没法PU......CPU,想进来,有很大可能性,是想偷窥我们的底层代码和运营逻辑。”
李友谦冷笑道,“我们要找的,是本科的大一新生,他们好欺骗.....嗯,有热血和冲劲,能够领会我们为梦想而窒息的伟大理想!”
“可是他们没什么经验啊。”苏欣