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第64章 升职加薪(1 / 4)

失业是不可能失业的, 辅助型智能小管家更多时候是分担李瑶林的工作,一些手续该是小人鱼去办理的时候,还是得它去办的。

而且比起存在真实形象的神话/童话体系的小人鱼, 智能小管家更像是一个高科技位面里诞生的辅助系统。

小管家没有那么人性化,功能却十分强大:它不仅能做到一键拉黑违反规则的人员,——此前需要李瑶林手动拉黑。——还能全天候实时监测行舟岛的各项数据变动, 将问题及时反馈到各部门, 以便及时处理。

小人鱼叉腰:“这些人家也能做!”

李瑶林说:“我当初问你问题, 你只会让我自行探索。”

小人鱼狡辩:“岛主不能过分依赖助手的嘛!”

“你到点就下班。”

“人家也会加班的好吧, 人家现在就是在加班呀!”

“你是在休假摸鱼,我还得给你三倍工资!”

小人鱼装聋作哑, 躲在屏幕的角落吹泡泡。

李瑶林:“……”

她继续回头研究智能小管家, 发现它的功能不仅限于APP相关的事务:它能提醒李瑶林处理一些安排好的工作;还能监测员工的身心健康, 辅助后勤保障部安排进行员工体检;甚至能及时反馈网上的舆论动向,辅助运营部做好应对舆情工作。

如果李瑶林有需要, 它还能帮忙鉴别她的手机来电信息, 比如机主是谁, 帮助她快速记起来电之人的身份,使其社交礼仪更加周到。

“这个好,比某小助手更符合助理的身份。”

小人鱼:“人家也觉得很好呢!”

真好, 往后能摸鱼的时间又多了。

李瑶林小声嘀咕:“不过我怎么觉得这小管家有些功能跟系统重合了?它该不会是系统为了分摊自己的工作才开发的吧?”

嘀咕归嘀咕, 李瑶林还是十分期待这个辅助型系统派上用场的, 她二话不说就给安排上了。

这不,小管家刚上线就立马提醒她:“检测到【露营区(1级)】【海鲜自助餐厅(1星)】符合升级条件,是否自动升级?”

李瑶林惊讶:“还能自动升级呢?”

小人鱼说:“只要岛主不在意升级后的运营成本, 什么项目都能设置自动升级。”

它可没忘记岛主以前心疼那点运营成本, 所以很多项目明明符合升级条件了, 却迟迟不肯升级,最后给忘了这事。

李瑶林问:“升级期间是否会影响正常运营?”

“营业期间升级会影响客户体验,因而智能小管家会在在非营业时段进行升级。”

“真是智能。既然这样,那升级吧!”

选择自动升级后,就不需要李瑶林再操心了。

傍晚的时候,两位明星同游行舟岛的热搜还挂在榜上,不过热度稍降,从娱乐榜第一掉到了第三——第一跟一位娱乐圈大咖有关,第二则是周群芳跟傅导的新剧宣传。

李瑶林感慨:“娱乐圈的手段和花样真多,真真假假的,吃瓜网友都分不清楚到底是炒作营销,还是‘围魏救赵’了。”

话刚落音,她就接到了知名导演傅导的电话。对方的新剧想在行舟岛取景,特意来向她租借场地。

傅导还说,这部剧拍摄周期三天左右,他保证不仅不会影响行舟岛的正常运营,所有的费用也会由剧组承担。

“更多的细节,稍后我发一份详细的计划书到李总的邮箱,如果有不妥的地方,我们再协商修改,如果没问题,那我就安排人带协议过去签。”

“行!”李瑶林决定看过计划书再给答复。

……

另一边,傅导挂掉电话后,对坐在对面的女人说:“你可以放心了。”

对面那女人松了口气,说:“之前行舟岛跟桃子台发生矛盾冲突的时候,桃子台高层私下放言以后不会跟行舟岛有任何商业合作,我还当是对方架子大,才把桃子台高层给得罪得这么彻底。”

“那岛主还挺谦和有礼的,并没有盛气凌人的感觉。从她的态度来看,她并不抗拒租借场地给剧组,之前桃子台的节目组被拒绝,应该是谈合作的姿势不对。”

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