等管理站接手保护区的管理工作后, 李瑶林决定开展一次团建交流活动。
目的就是加深管理站与行舟岛的合作关系，让管理站工作人员与行舟岛那些新入职的经理、主管和员工能更加全面地认识、了解行舟岛，然后共同打造一个人与自然能和谐相处的旅游景区示范。
团建当天, 梁颖也被邀请了过来。
她惊讶于行舟岛的变化, ——岛上的基础设施更加完善了, 公共厕所增加了两个, 再也不用跑到很远的地方上厕所。
除了她亲自设计室内装修的潜水中心之外，还有新修建的度假木屋，往后游客想要过夜也不用愁没地方住了。
海钓场的钓台也扩建了，但那儿的生态环境似乎并没有受到扩建的影响, 水依旧是那么蓝。
白色沙滩倒是没什么变化, 可这也正是令人惊奇的地方, 毕竟人越多, 越容易对环境造成破坏，白色沙滩依旧能保持原样, 可见行舟岛这边下了不少功夫。
特别保护区正式成立后，设施管理更加规范，人气似乎也多了，远远地便能看见因要忙于研究工作而无暇参与团建的万敏及其学生。
除了这些，天更蓝了，空气更清新了, 海风更舒服了, 海鸟也更加活跃了。
梁颖感慨万分地对李瑶林说：“我一直想成为最好的设计师, 现在发现大自然才是最好的设计师。”
李瑶林安慰她说：“不要气馁。”
“不会的, 我反而能从中受到不少启发。”
要不是等下就轮到她去体验潜水, 她只怕早就打开电脑开始将她的灵感画出来了。
李瑶林很欣赏她越来越乐观积极向上的人生态度。
这时, 运营部齐经理走了过来, 神秘兮兮地问：“李总，你看到这艘船，有没有觉得差了点什么？”
李瑶林：“差什么？”
齐经理搓了搓手，说：“海钓啊！你看，咱们岛上有矶钓、岸钓，但是没有船钓啊！咱们是不是可以发展一下船钓？”
“哦，可以展开说说。”
齐经理说：“其实我粗略看了一下，觉得咱们岛上矶钓和岸钓的游客逐渐饱和了，而这些游客钓上来的鱼类也比较固定，很多游客都咨询什么时候能有船钓，到远点的地方鱼类资源可能会更加丰富，还能钓深海鱼。
“现在琼海那边的船钓行情是每人168块，钓四小时，包鱼竿和鱼饵。对游客而言，他们既能体验到船钓的乐趣，也能出海观赏海景；对咱们来说，一天出两趟，一趟十个人，那就是三千多的进项了。除去燃油、饵料和人工，也还有近三千块的收益。”
李瑶林颔首：“可以考虑。”
她不是没考虑过，尴尬的是，行舟岛能开发使用的海域相对来说还比较小，一般出海船钓都到十海里之外的海域去了，她没法在不属于行舟岛的海域进行项目开发，即便开发了，也没有人气奖励。
现在行舟岛的海域面积倒是增加了，但其中123公顷是保护区的地盘，开发会受到限制。
——其实有些以保护生态环境、鱼类、藻类和海鸟为主特别保护区能开发海钓、船钓，可行舟岛的保护区不一样。这片海域除了有海鸟和珍稀的鱼类、海藻之外，还有海龟生活，海钓容易误伤海龟，所以只能开发一些以观赏、体验出海乐趣为主的休闲娱乐活动项目。
至于另外40公顷新增海域，被平均地分摊开来后，它的边界到行舟岛的距离也才一海里。
哎，要是新增的海域能指定区域就好了。
不过降低一下船钓的标准，在不超过行舟岛所属海域的最远点开发船钓点，也还是可以尝试的吧？
李瑶林说：“我们先定个计划，之后再慢慢讨论。”
齐经理应道：“哎，好咧！”
李瑶林对齐经理的积极态度很满意，行舟岛的发展，就得靠员工们踊跃地提出各种有建设性意义的建议嘛！
……
经过这一天的团建，行舟岛与保护区、各部门、新老员工之间的关系确实融洽了许多，而他们对行舟岛的企业文化、开发经营理念也有了一个清晰