会议结束，李牧和霍元林开车返回研发部。
此时，霍元林对李牧真是刮目相看，这种交流水平，估计自己这辈子都达不到，有些东西，书本上学不来。
“派谁去车间合适呢？”霍元林跟李牧商量道。
“也就卢佳华合适，你觉得呢？”李牧笑着说道。
别看研发部十几号人，真正能顶大梁的，也就这个卢佳华，有工作经验，性格也比较稳重，做事细心有章法。
“他现在手头上还有两个试验呢？”霍元林说道。
“试验可以交给别人，不用一直盯着，以后研发部的工作会越来越多，我又盯不上，不可能全压在你一个人身上，两个组长必须承担更多，其他人也要尽快成长起来，大胆给新人机会，不要怕犯错~~”李牧笑着说道。
霍元林搞研发确实是个好手，专业知识渊博且扎实，但是搞管理毫无章法，没有任何计划和前瞻性，哪个用着顺手就用哪个，往死里造，剩下的人全部放了羊。
研发部这么多人，他就只用卢佳华，夸张到什么程度，只要卢佳华休班，他就觉得乱糟糟的，甚至有些不知所措。
派人去车间摸底，李牧早就跟他通过气，虽然没指定安排谁去，但是霍元林心里始终有些不踏实，他自己也清楚，好像只有卢佳华合适。
现在这件事已经定下来，所以他才忍不住问道。
“行吧！”霍元林愁眉苦脸的说道。
如果今天之前李牧这样安排，霍元林少不了又要皱着眉头一阵抱怨，但是现在，李牧已经用实际表现将他征服，他下意识的选择服从。
回到办公室，李牧将卢佳华喊上来，直接告诉他打算安排他去车间摸摸底。
“行啊，这个都跟生产上打好招呼了吧，别去了以后以为是去挑毛病，各种不配合~~”卢佳华答应的很痛快，不过他太理解这个摸底到底是什么意思，多少有些担心。
他在克赛车间待过一段时间，知道从车间主任到值班长，铁板一块，基本上就跟土匪窝一样，没有强硬的手腕或者过硬的背景，一般人还真不敢去挑刺儿。
“这个是今天开会定下来的，生产系统肯定会配合，这么做的目的，主要就是将研发和生产结合起来，不能闭门造车，各搞各的，这样解决不了什么实际问题！”
“你去了以后，不要光听车间主任或者技术员怎么说，一定要亲自确认，看看车间每一步工艺操作到底是怎么样的！”
“好！我明白！”卢佳华点点头说道。
卢佳华不是书呆子，一些事情看的还算比较明白，别看这位新来的年轻领导性格和善，一点儿架子没有，在各种场合都给足了霍元林面子，但这人绝对不好糊弄，通过办事风格就能感觉到，有原则有底线有章法，脑子很清楚，一点儿也不拖泥带水，这一点要比霍元林强多了。
况且谁正谁副明摆着，明眼人应该很清楚，研发部到底谁说了算。
卢佳华是个很有上进心的人，他愿意跟着李牧，觉得有前途。
“去了以后没必要刻意跟车间的人走的太近，他们有义务配合，可别觉得到了他们的地盘，必须跟他们搞好关系，没那个必要，该怎样怎样，不卑不亢就行！有什么困难跟我说，我们研发部有权利对工厂进行考核！这一点，我在会上已经挑明！”李牧的话，一下子给卢佳华注入了信心。
在这之前，研发部就是一个微不足道的附属部门，姥姥不疼舅舅不爱，没什么存在感，报计划不给批，领东西没人理。
现在竟然有了考核工厂的权利！
“具体怎么安排，等我通知，我已经安排霍主任，找人把你手头上的试验接过去，以后你可能会经常往车间跑，驻外补贴和环境补贴这一块儿我会落实！”李牧对卢佳华说道。
他就是干操作工出来的，非常清楚员工的心态，出来上班就是挣钱的， 别管我在乎不在乎十块八块的，该给我的，一定要给我，这是起码的尊重。
所以李牧一直很在意这一点，他不会等卢佳华主动提，因为性格原因，有些人可能一直不提，但是心却越来越委屈。
根据公司规定，生产车间的各类补贴要比研发部多很多，一个月差不多七八百块钱的样子。
别管卢佳华在车间待几天，该怎样就怎样，哪怕只有一天，也要拿补贴的三十分之一，这就是李牧的态度。
关乎他自己，多点少点儿可以不在乎，但是事关手下的员工，一点儿不能马虎。
“谢谢李部长！”卢佳华一听，心里顿时觉得暖洋洋的，再次感觉跟对了人。
下午下班，李牧提前半个小时离开，特意跑到总部找到梁天成，专门沟通了此事。
说实话，梁天成有些惊讶，这个年轻人能够脱颖而出，不得不承认，确实是有两把刷子，但是不管是谁，都觉得他多少有些运气成分，不过随着接触越来越深，他愈发感觉到，这个年轻人，几乎没有什么短板，方方面面都做的非常到位。