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第359章 叛逆(1 / 2)

张连山身后跟着五六个人,都是跟他一起被公司解雇的人。

同样,他们几个都还是没有接到解雇文书的,按照宋立的说法,他们可以参会。

来到第一排,宋立的目光如剑,直直的盯着这几个人。

张连山等人反倒是站在那里不坐下了,一脸不忿的表情。

宋立问道:“你们几个怎么意思?站在那里干什么?”

“既然我们还没离开,就证明我们现在的职位跟你们台上的还是平起平坐的,所以坐在这里我们觉得不合适。”

宋立笑道:“不合适?行,反正要滚蛋的了,就给你们留点念想,来把他们请到上边来坐。”

几个场务搬来了六把椅子,摆到了主席台上。

宋立主动起身,手里拿着话筒说道:“台下还有谁想上来坐坐,都可以啊,我的位置先让出来。”

之前公司里相互传扬的开除公告,虽然没有点名道姓,但大伙都知道是谁。

不过,在解雇文书没有下达之前,很多人还是蒙在鼓里的。

张连山几个人心知肚明,只要宋立想搞他们,他们必定是第一个被开除的人。

见到宋立的礼让,张连山深深的吸了一口气,他不知道会发生什么,但上台一定要上,即便是当场被开除了,也得给跟着他的人讨个说法。

李云霄站在讲台上,开口说道:“公司最近出现了一些事情,想必大家都已经知道了,虽然管理层出现了问题,影响还是很小的,现在所有的事情都已经解决了,所以今天给大家召集起来,就是跟大家宣布一些事情。”

“在之前融资的时候,我跟霍总石总,对三方投资公司审查不过关,不细致,导致他们钻了空子,多亏宋总回来,及时止损,才让这件事情平息了。”

“对于咱们马森科技来说,从开始到现在,一路走来实属不易,我们搞的是二十一世纪的互联网产业,所以我相信大家要对咱们的产业有信心,只要大家好好做,都会有个美好的未来。”

“现在我们大家要做的,就是好好的维护咱们自己的公司,维护好咱们这个家,如果有什么事情,咱们可以坐下来谈,有什么困难,大伙一起想法子解决。”

李云霄到底是老外贸出来的,嘴皮子绝对是一流的,稿子准备的也非常的充分。

反倒是石磊讲话的时候,多数还在运营跟操作的问题。

台下已经有人开始议论了。

“听说他们已经把开除的大名单准备好了,今天就公布。”

“不能,一下子开掉那么多人,公司还用不用干活了?”

“对,他们不敢,公司发展靠的是什么,那不就是人吗?”

“之前我可见到了几个人已经收拾东西走了,不知道外面的几家公司什么样,我感觉这事儿是真的。”

台下的人怎么说的都有,但是大多数人还都觉得宋立是不敢开除任何人的。

石磊跟李云霄两个人讲了一个多小时,大多的语句都是跟大伙拉感情,谈情怀。

他们放下手里的稿子之后,石磊认真的说道:“接下来,我们请宋总给大伙讲讲吧。”

宋立没有起身,直接接过麦克风,坐在后排的椅子上说道:“这样,我现在没有什么可说的,有人已经上了主席台,那就让他先讲讲。”

麦克风递给了张连山,他颤颤巍巍的接了过去。

在他身边的几个小弟小声道:“张总,今天可是最后的机会了,你一定为咱们争口气。”

张连山点了点头,拿起麦克说:“在我被开除之前,我还是公司的管理层,首先我要做的就是给大伙减负,你要知道在咱么公司工作的管理层压力有多大吗?你可以一张嘴让我们干什么就干什么,加班加点都是家常便饭。”

他指了指台下的人说:“咱们之前是不团结,没有抱团取暖,宋老板想怎么使唤咱就怎么使唤,现在可不行,我们要争取利益,之前的事情已经受够了。”

这样的事情,在坐的管理层当然是希望得到的,瞬间掌声雷动。

“我们的要求很简单,公司的管理权,股权分红到位率,人才价值的多元化,管理层去留不要以指标考核。”

宋立听了张连山的话嘴角微翘:“管理权?张总你管的明白吗?分红的话赚多少分多少,以后公司就指着分红活?还要未来吗?我不以指标考核管理层,以谁能喝酒考核吗?”

“这些条件都可以适度的放宽,必须给管理层解压,不然谁能受了?”

宋立冷笑一声:“这事儿很简单,干不了的可以提出来辞职,我这里不养闲人,社会讲的是按劳分配,你们干得多,我当然给的就多,咱们都是一个萝卜一个坑,没有那么多闲差留给你们混吃等死。”

宋立起身说道:“可能你们对股权的事儿有些误解,当初稀释股权是为了给大伙干得好的作为奖励,这是一种激励政策,我随时随地都可以收回来,DOYOUUNDERSTAND?”

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