人才。
如果换作一般的年轻医生，可能还真会心动。
周灿却是心如止水，毫无波澜。
“谢谢您的厚爱，图雅培养了我，待我也是非常好，所以我暂时并没有挪窝的想法。”周灿一直是个感恩的人。
图雅医院的竞争机制虽然残酷，但是对他的培养力度之大，确实让他极为感激。
特别是他崭露头角后，图雅直接把他划入重点培养的后备名医，各方面的资源倾斜，足以让周灿铭记于心。
“周医生现在拒绝加入馨香妇幼，我能理解。因为我们馨香妇幼现在看上去就是个烂摊子，随时可能倒闭。”
田院长的表情中有着一丝异样，自曝其短，并且是在挖人的时候干这事，相信她一定不是傻。
周灿正要说上两句，缓解她的尴尬。田院长却是摆摆手，制止了他。
“自家人知道自家事，馨香妇幼医院的情况不妙，这事没有藏着掖着的必要。不过我能够给你做出的承诺是，你在图雅医院将来能够获得的医术地位、学术地位、名望、收入，我们馨香妇幼医院可以保证只会更好。我从你的眼神中能够看出来，你是一个有志向的人。”
“将来，你肯定会想着组建自己的医疗团队，我们馨香妇幼可以帮你更好的完成这件事。只要你的能力匹配，想要组建什么样的团队，我们就能帮你组建什么样的。无论是手术团队，还是医疗团队，护理团队，服务团队，都可以帮你组建。”
田院长说这些话时，极其自信。
眼神真诚，言语真挚。
周灿暗自纳闷，她到底是哪来的强大自信？
而且听她话中意思，将来馨香妇幼医院的地位很可能会超越图雅医院。
怎么超越？
馨香妇幼医院属于专科特色医院，仅这一点，就限制了它的发展。
要知道，图雅可是综合型的大医院，什么病都可以治，各种类型的患者都可以收治。
馨香妇幼主要就是孕产、儿科这两大版块。
而且它的儿科除了服务周到，在医术上并没有任何出彩的地方。
反倒是省儿童医院的医术实力那是真的强。
“周医生知道发达国家现在的医学发展趋势吗？”田院长接着问道。
“只是略知皮毛。比如日本的内镜手术、微创手术渐渐成为主流。还有日本的药剂现在开始大力发展华夏的中医汤剂，不但创建了多个中药种植基地，而且弄了很多中医的汤剂药方，还挖了不少华夏的厉害中医过去。”
周灿对国外的医学形势，还真是知道得不多。
“呵呵，有机会，周医生可以去国外看看，详细了解一下国外多个发达国家的医学发展趋势。你说的这些呀，只是很小的一部分。只能算是医术方面的一个发展趋势。”
田院长显然是见过大世面的人。
从她那自信的表情中，可以看出她对国外各国的医学发展趋势都有很深刻的认知。
“以后我肯定会出国去看看，最近几年应该去不了。还请田院长现在赐教！”
周灿是真的想要涨点见识。
“就拿你刚才说的岛国为例。它的医疗发展朝两个极端在行进。穷人看不起病，得到的也都只是普通治疗。富人与权贵阶层则享受着精益求精的顶级医疗服务。普通医生与护士的收入较低，但是那种精英级的医生与护士，现在已经开始跳脱医院束缚的模式，有着经纪人团队，可以到处接活，而且收费极其高昂。但是质量也有保障。”
田院长的这番话，让周灿为之震撼。
似乎给他找开了一扇新的窗口，看到了不一样的世界。
他一直想要组建自己的医疗团队，想的就是等到团队的实力强大了，有能力不受医院的一些束缚。可以较为自由的行事。
日本的这种经纪人服务模式，让他看到了一个很好的借鉴方向。
“与美国比起来，日本的医学发展算是落后了。世界上最强的国家，它的医学发展又有着另一种模式。美国的各大医学中心，想必你一定听过。它的医学中心就是由一支支团队组合而成。而且每一支团队都需要努力搞科研，提升技术，这样才能争取到更多的资金支持。”
“于是乎，美国渐渐在一些医学领域出现了超级医生。怎么个超级法呢？可不是咱们想像的一级主任医师那么简单。”
田院长继续给周灿提供新的见识。