家撮一顿！”大内科的谭主任笑着对儿科的科主任唐菲祝贺。
“只要各位院领导和科室主任们愿意给我这个机会，我就算拿出半个月的工资请你们都是甘之如饴。”唐菲主任看上去也就三十岁左右，年轻漂亮，在医院领导与科室主任们之中，她非常受欢迎。
这次儿科意外出了大风头，更是让她喜出望外。
人只要一高兴，男人看上去肯定更帅气。女人则显得更年轻，更漂亮。
儿科这次只派出了戴主任一个专家，还有两名儿科护士，两名儿科的医生，共五人。
“老谭，听说你们内科也是出了不小的风头呢！”大外科的谢主任酸酸的说道。
“你就别取笑我啦！我们内科这次虽然派出了神内与消化内科两位专家，多位医生护士，他们的表现顶多算是中规中矩。真正出风头的是妇产科与儿科这两个科室。”
谭主任嘴上谦虚着，脸上却是笑得相当开心。
内科这次还真是露出几把脸。
听说在多个重要病例中都出了不小的力。
谭主任的目光有意无意的看向周灿。据他了解到的情况，有不少功劳都是周灿帮着挣回来的。
周灿代表的是消化内科，赢得的荣誉大部分属于消化内科。
“不管哪个科室立了功，赚回了荣誉，不都还是属于图雅医院吗？所以呀，谭主任与谢主任就没必要纠结哪个科室出的风头更大啦！荣誉属于图雅医院所有人。”
张碧华一句话就把这个争议给终结了。
而且几位主任听了都很高兴，没有再争论下去。
“张主任说话的水平真高！请大家移驾会议室！”祝院长率先领着大家向会议室走去。
图雅医院的院区本就极为宽广，会议室建有多个。
开不同的会议，会选择不同的会议室。
祝院长居然带着大家进了医院办公室的1号会议室。别看这间会议室只能容纳七八十人，但是医院有什么重要事务的讨论，基本都在这间会议室完成。
大事开小会，小事开大会，基本上早已经成了共识。
由院长亲自主持，邺副院长作陪，还有多位科室主任一起参与。这个会议的级别还真不低。
周灿等人享受到功臣的待遇，心里面非常高兴。
谁都希望被重视。
“周医生，谢谢你为我们儿科挣得了诸多荣耀哦！都说英雄出少年，还真是有一定道理呢！”唐菲主任平时连正眼都不会多瞧周灿一眼。
此刻却是主动找机会跟周灿搭讪。
她看上去只有三十岁左右，实际年龄肯定超过了四十岁。
她给周灿的印象就是能力强，特别是交际能力。
内外科的男主任医师，都对她十分友好。
这也是她的本事。
看来，周灿在馨香妇幼医院的优秀表现，已经被这些科主任们都知道了。
她更是知道儿科这次大出风头，很大一部分原因是周灿。
“您过奖了，我就只是做了自己该做的事！”
周灿嘴上谦虚着，心里却在想，命运就是这么神奇。他目前明明是一个全科医生来着，不料因为新闻报道中治疗的是一个小孩，结果他现在都快成儿科的专科医生了。
而且还是儿科的骨外科。
一行人陆续走进会议室。
“大家都请坐，不要拘束嘛！你们这次为图雅医院立了功，都是医院的功臣！应当受到礼遇！”
祝院长双手下压，示意大家都坐下。
“诸位舟车劳顿，我就不占用大家太多的时间，长话短说了。此次派出专家团前往馨香妇幼医院开展坐诊活动，属于医院战略的一部分。图雅医院发展到现在，已经进入一个瓶颈期，面临着诸多挑战。你们这次出去坐诊，既为医院扩大了知名度与影响力，又培养了这些年轻的优秀医生与护士，更能充分见识到其它医院的优缺点，可谓意义重大。”
身为图雅医院的掌舵人，必须拥有比普通人更深远的目光。
图雅医院看似繁华一片的背后，其实早已经充满了种种危机。
而且医院想要进一步做大做强，确实需要打破枷锁，进行大胆的改革创新，争取更好的赢得社会市场的竞争。
图雅医院的科室结构老化，僵化，医生看病的领域杂而不精，急诊科始终处于极度弱势，整个医院缺乏强有力的超级科室，医院接班的年轻医生队伍成长远远达不到预期……这些问题每一个都足以让图雅医院在新一轮的竞争中迅速衰败。
祝院长应该想要趁着在任期内，努力推动医院的改革与创新。
因为改革会触及许多人的利益，反对者不在少数。祝院长目前在医院内有着绝对的权威，正好可以压制住这批人，为改革创造有利的条件。
比如普外科的科室改革，在他的努力推动下，终于成功落地。
这就是成功迈出的一大步。