超时的次数又太多的，就直接给予辞退。
之后就是全勤奖的问题了，每个月除了休息四天之外。其余的都算在请假的范围之内，哪怕是请了一个小时的假，也会被扣掉全勤奖。
而全厅奖的工资奖励是50块钱。
要知道这可是99年，50块钱差不多是一个小学生两个月的午饭钱了，因为那时候是一碗热干面，也只要5毛钱就可以吃一大碗。
接下来的内容就换汤不换药，仍然是一些惩罚制度。
而在惩罚制度的下面就是奖励和晋升制度，以及公司目前正在研究的福利制度。
每一个人都有机会升职加薪，哪怕是最基础的服务员，也会根据其表现提升到初级服务员，中级服务员乃至高级服务员的位置，这三种服务员彼此之间的待遇并不一致。
如果服务员干得好的话，就提升服务长之类的，而服务长累积到一定时间就基本上会成为新店长。
很多服务员都有些莫名其妙，什么时候服务员还分成初级，中级，高级，还来个什么服务长店长之类的？