，就开始计划着要二胎。
虽然说政策不允许，不过这种政策对于这些有钱人来说形同虚设。
有两种途径可以达到目的，一种就是交罚款，十几二十万的社会抚养费对他们来说，根本就不叫事。
另一种途径，才是他们想要争取的，那就是海外生子或移民。
上个月开始，马家就开始做去加拿大的准备，如果顺利的话，这个月底就准备去加拿大。
到底是移民，还是只是去那里居住，等生完孩子后再回来，谢娜自己都不知道。
她也不是很关心，总之，现在看来，自己就是一个生育机器，怎么用在哪里用，全凭人家摆布。
马经理六月中旬去加拿大办理最后的手续，七月中旬回来，再接着谢娜母女去那边居住，开始在那边造小人。
谢娜现在就想，在走之前将疤脸的种子带过去，能不能成功就看运气了。
在她心里疤脸是她唯一的男人，永远没有人能代替。
之后的一周，谢娜又在晚上来问疤脸要了两次种子，都是急匆匆地来，急匆匆地走。
因为她害怕马家知道她和疤脸的特殊关系，而对疤脸产生不好的影响。
疤脸这几天也很纳闷，但是并没有拒绝谢娜的要求。
他问了两次，谢娜就是什么也不说，只是一个劲地催着他干活，其他的什么也不告诉他。
疤脸一回到公司上班，第一天，就搬到了事务所原来赖部长的位子上。
四月份一年一度的职位调整时，大表姐被升为了财务部的副部长，疤脸被升为受入检查课的课长，当然了其他也有很多升降级的人。
赖部长被降为课长级，调到了生产部，专门成立了一个课叫生产推进课，整个课只有赖课长一个人。
现在还没有职员，整个课的具体职责就是负责生产过程中的品质改善，提高各生产线的品质管理水平。
而且可以非常确切地说，明年的赖课长有可能就变成了赖主管，或者是直接变成职员。
大多数日资企业就是这样，没有落到纸面上的真凭实据，他不会将你开除。
就是不停地调动职位和调整级别，让你自己离开，如果你能忍得住，那就有可能在这个公司混一辈子。
工作方面，疤脸出国前的改善措施都在有条不紊地进行着，而且也体现出了一些效果。
老魏的公司，今年从四月份开始订单量大增，这边的业务稳定之后，老魏就回了香港，现在主要是由老魏外甥媳妇刁姐来全面对应。
刁姐全名刁秀琴，长相很漂亮，体型偏瘦，一米七的身高，体重看上去不到一百斤。
虽然丈夫出车祸去世，但是见了人脸上总挂着笑。疤脸看得出，这笑里含着苦涩和泪水，都是装出来的。
知道一个女人带着孩子不容易，所以对这个苦命的女人都会特别关照一下。
由于外做厂家由原来的六家变成了四家，公司要求积极开发新的供货商。
疤脸在日本研修期间，有两家通过了公司所有部门的审核，现在开始小批量接单。
老魏希望疤脸能把这两家供货商卡住，别给订单。
但是疤脸告诉他，他没这么大的能耐，而且现在的订单量，老魏根本吃不下，必须要拿出来一些给新厂家。
为此，老魏对疤脸颇有微词，但是还没有影响到两人关系的实质。
他完全忘了当初花费一年时间，耗费五十万人民币没有任何效果，在疤脸的帮助下一分钱不花，两个月就反败为胜的事。
虽然里面有很大的运气成分，但是不得不说，人就是这样，你对他多好帮助多大，他不一定记得你的好。
一旦你有一件事做得不符合他的想法，他就会对你心生怨恨，甚至反目成仇。
真正发生影响两人关系的事，是发生在十月份，这个以后再说。
疤脸在去日本研修之前，还将金属件的检验流程进行了修改，本来疤脸的方案是针对所有材料和部件的。
但是前面也说了，当初佐佐木让他先去日本学习，回来后重新审视自己的提案是否合适，再进行后续工作的改善。
疤脸为了尽快将老贾竞争对手的问题暴露出来，临走之前，建议佐佐木可以先在一类部品上进行实验。
因为他担心，这类部品一直存在问题，也就是他说的螺钉螺母还有一些其他金属件。
主要的改善方案就是要追加定期社内实验，像强度试验和盐雾试验。
疤脸的真实想法就是，要提高产品的品质，将所有的隐患都排除，同时再帮助老贾，顺便也达到提高自己收入的目的。
在疤脸刚走的那个月，这项工作开始实施，结果很快就出现了疤脸想要的结果。
老贾的竞争对手果然质量如老贾所说，和他们不在一个档次上，一月和二月连续两个月，进行了三次抽验，这家公司的产品两项重要的试验都没通过。
佐佐