“哪个是罗兵？”
杨宇一眼扫过现场众人，道。
现场无人应答，安静两秒后牛聪这才回道：“杨总，罗兵今天好像没来。”
“他人呢？”
“这……”
牛聪支支吾吾，显然他也不知道这个人跑哪儿去了。
“你怎么回事？身为公司副董事长，有高层管理人员不在岗都不知道？”
杨宇板起脸质问道。
谁都看的出来，杨总现在是生气了。
确实，杨宇现在很生气！
公司出了这样的事，说不恼火那是假的。
这种违规添加物严重超标的产品，一旦流入到市场，伍梁液就会和白氏酒业一样的下场。
也就亏的杨宇之前排除众异，坚持实行了三检政策。
否则这种问题产品一旦流入市场，伍梁液将会身败名裂。
下面员工搞出这么严重的工作失误，哪个当老板的不糟心？
“现在，立刻，打那个罗兵电话，无论他是在休假还是干嘛，让他以最快的速度赶到公司来！”
杨宇训斥道。
“是是是，我这就打！”
牛聪不敢怠慢，赶紧拿起手机拨打电话。
“对不起，您呼叫的号码已关机！”
传呼机里传出对面关机的提示音。
“这臭小子，干嘛呢在，可别害我啊。”
牛聪急的直冒汗，赶紧又拨了第二遍。
然而不管他打几次，对面始终关机。
“罗兵电话怎么关机了？该不会是知道自己出了岔子，直接就跑路了吧？”
“没那么傻吧？他这个月薪水还没结算呢，直接跑路钱都不要了？”
“他有个屁的薪水，总共才上班七天，工资加起来都没五百，搞出这么严重的失误，他那还敢待？”
会议室内，众人窃窃私语的议论着。
虽然声音很小，但还是被杨宇听见。
只见他眉头皱起，高层们注意单挑他表情变化，一个个赶紧闭嘴不敢再说话了。
“你！”
杨宇看向刚才议论的员工。
一个眼神过去，这员工吓的直哆嗦。
“杨总，这，这事跟我可没关系啊，我是销售部的。”
员工还以为杨宇要找他追责，赶紧报出自己部门。
“我不是要说这事，我问你，你刚才说罗兵刚入职才五天，你怎么知道的？”
杨宇道。
员工松了口气，解释道：“我听他口音跟我像是老乡，上次和他聊过几句，他自己说刚来的。”
“杨总，我跟他可不熟，就只是闲聊了几句而已。”
这员工再三强调自己只是跟罗兵闲聊过，极力撇清关系就是怕受到连带责任。
听完杨宇表情越发阴沉。
他对产品这块向来抓的很紧，不仅要求三检政策，而且还定了相关规矩，非老员工不得参与检测工作。
怕的就是新手摸不懂门路，导致产品质量出问题。
结果倒好，产品真出问题了。
而且就是因为用了新人导致。
“牛聪，这到底怎么回事？我不是说过，检测工作只能交给老员工做么？”
杨宇质问。
牛聪此时也是一阵头大，怯懦道：“杨总，这……我也不知道啊！”
“你是公司副董，你连这个都不知道？把人事部主管给我叫过来！”
牛聪不敢怠慢，赶紧叫来了人事部主管。
主管是个三十多岁的中年人，带着一副黑框眼镜看着倒是忠厚老实的类型。
进会议室前牛聪就跟人事主管说过产品检测环节出了问题，董事长这会儿正在发火。
主管明显有些紧张：“董事长，您找我？”
“我问你，罗兵的岗位是不是你安排的？”
杨宇道。
“是，是我安排的！”
“我有没有规定过，非老员工不得参与检测环节？罗兵一个新人，为什么要把他安排到这个岗位？”
杨宇一番质问，人事主管吓的直抖。
“这……”
人事主管想回答，可半天又不敢开口。
公司规章制度他当然清楚，可关键那个罗兵会做人，刚入职第一天就给他塞了两千红包，让他帮忙把自己弄到检测岗位上。
人事主管收了对方好处，于是就顶着制度给罗兵安排了工作。
本以为只是件小事，也不会有人知道。
谁知真就在检测环节出了问题，人事主管现在悔的肠子都青了。
罗兵啊罗兵，你踏马害死我了！
早知如此，当初就是给一万也不该给他安排这活啊！
“哑巴了？我问你，为什么要把罗兵一个新员工安排到检测岗位？”
杨宇怒喝。